社會上曾流傳著一種說法：除非做自己喜歡的工作，否則就不該死守一份工作不換。生命太短暫，我們不能把有限的時間都耗費在不喜歡而帶給我們憂鬱和苦悶的工作上。大膽地尋求自己喜歡做的事，做自己感興趣的工作，為生活注入活力，讓自己在工作中享受生活的樂趣，這將是最大的幸福。
興趣在哪裏，幸福就在哪裏
肖伯納說：“真正的閑暇並不是什麼也不做，而是能夠自由地做自己感興趣的事情。”
在現代的生活中，有太多的人感覺到生活不幸福，整天將“太累了”“疲憊”“鬱悶”等掛在嘴邊，這不是因為他們的生活水平沒有達到要求，而更多的是因為他們沒能做自己感興趣的事。
在一次入學考試中，美國內華達州麥迪遜中學出了這樣一道題：世界首富比爾·蓋茨的辦公桌上有5隻帶鎖並貼有標簽的抽屜，它們分別是財富、興趣、幸福、榮譽、成功。蓋茨隻隨身攜帶其中的一把鑰匙，其他的鑰匙都鎖在抽屜中，那麼請問，其中哪一把鑰匙是蓋茨隨身攜帶的？
一位學生看到這個題目後，感到茫然不知所措，因為他實在弄不清楚這道題到底是一道智力題，還是一道數學題。
等到考試結束後，他去問該校的一名理事。理事對他說，那是一道智能測試題，書本上沒有這樣的內容，也沒有標準答案，每個學生都可以按照自己的想法隨意作答，老師有權按照他自己的觀點評判分數。
有一位聰明的同學登上了美國麥迪遜中學的網頁，他在該網頁上發現了比爾·蓋茨給該校的回函。函件上寫著這樣一句話：“在你最感興趣的事物上，隱藏著你人生的秘密。”
美國的一些心理學家通過一項歸納研究，也驗證了比爾·蓋茨的這一觀點。
他們找了兩組同樣學曆和年齡的剛大學畢業的學生，每組20人。其中一組讓他們做自己感興趣的工作；另一組先投身熱門行業，等賺到錢後再做自己喜歡的事情。而20年後研究人員發現：做自己感興趣的工作的一組中，有18個人成了百萬富翁，而另一組中隻有一個人成了百萬富翁。
現在的人們整日疲於奔命，看看喧囂的人群中，有幾個是為自己願意做的事情而忙碌呢？又有幾個人真正灑脫地工作和生活呢？為了家庭，為了生活，許多人壓抑著自己的情感，壓抑著自己的興趣愛好，即使賺取了足夠的錢財，即使得到了極大的物質回報，他們又何談幸福呢？
有一句話說：為錢做事，容易累；為理想做事，能夠耐風寒；為興趣做事，則永不倦怠。興趣是人認識事物或從事某種活動的心理傾向，它是不斷推動人們去認識世界和改造世界的重要動機。積極、穩定的興趣可以幫助人形成某種堅定的信念，而有了這種堅定的信念，人們就可以一門心思地朝著自己的理想和目標而努力奮鬥。
做自己感興趣的事的過程可以說是享受的過程，人們會不知疲倦，永遠都感覺快樂，在這個過程中，人們盡情地享受著幸福。就像獵人在尋找或追逐獵物時，可以長途跋涉，即使一天下來毫無收獲，也覺得心情舒暢，因為他們對狩獵有興趣。
女人們，趕緊找到你自己感興趣的事做吧，因為，做自己喜歡的事就是一種極大的幸福。這種幸福不用超越什麼，也不是你刻意追求能得來的，它是非常自然地與做事的過程相伴而生的。因為感興趣，你會有無窮的活力；因為感興趣，再大的困難你能克服；因為感興趣，你會一直向前，從不輕言放棄；因為感興趣，你的天空會一片蔚藍，陽光會一路燦爛。
興趣在哪裏，幸福就在哪裏！做自己喜歡的事，找到了人生價值所在，你怎能會感覺不到幸福呢？
熱情工作等於抓住了幸福
電視劇《大長今》裏有這樣一句台詞：“曆史上但凡那些有成就的人都是單純和熱情的人。”其實，對職場中的每一個女性來說，如果總感覺負擔很重，那麼她肯定對工作缺乏熱情。我們可以想象，一個對工作沒有熱情的人，在職場中又怎能有什麼大的突破呢？
美國哲學家、散文家及詩人愛默生說過：“沒有熱情，任何偉大的業績都不可能成功。”很多時候，人們隻是把自己所從事的工作或事業當成謀生的手段，這種思想很難讓他們對工作產生熱情，從而也就忽視了工作本身帶來的樂趣和幸福感。
有一位年輕英俊的清潔工，每天早晨拉著垃圾車經過每家門前時，都會晃動著手上的搖鈴。當人們提著垃圾袋走向他時，他總是微笑著，並優雅而幽默地做個“請”的姿勢，就像在說“歡迎光臨”。
他總是打扮得很整潔，甚至時髦，幹幹淨淨的，像是在做一件很體麵、榮耀、驕傲的事。有一次，他用掃帚對準了地上的一個煙蒂，擺出打高爾夫球的姿勢，一杆把煙蒂揮入距離二三步遠的畚箕內，還頑皮地朝它扮了個鬼臉，好像在說：“哈哈，還是我厲害吧！”
沒有人知道他的名字，隻知道他正值青春年華。原來他在省城一家賓館裏當過迎賓員，後來因為老父病重，便回老家照顧病人，同時兼做了一名清潔工。
在與垃圾打交道的過程中，他一直抱著一顆充滿熱情而滿懷感激的心，因為有事做是最重要的。人們被他優雅、自信、有禮的言行所感動，每次倒垃圾時，都不忘對他說聲“謝謝”。對此，他很激動。他說他永遠不會看輕自己，他很感激別人時他的尊重與肯定。
在收垃圾的過程中，他不僅帶走了生活垃圾，也淨化了人們日漸蒙塵的內心。
社會上的職業千千萬萬，每個人所從事的行業都不同。如果所有人都能像那個清潔工一樣把工作當成一種享受，並從中找到樂趣，我們就會在工作中真切地感受到幸福。
然而許多人在工作中都是被動地應付工作，很少投入自己的熱情和智慧，他們總認為工作就是為了混口飯吃。他們雖然每天都按時上班、按時下班，從來不違反公司的規章製度，但他們卻缺乏責任感和進取心，隻是像機器人似的做著上司交給他們的任務，從來沒有想過有創造性地、主動地去工作。
曾經有一個小職員，他在出差住旅館的時候，總是在自己簽名的下方寫上“每桶4美元的標準石油”字樣，在書信及收據上也不例外，簽了名，就一定寫上那幾個字。他因此被同事叫做“每桶4美元”，而他的真名倒沒有人叫了。
公司董事長知道了這件事後說：“竟有職員如此努力宣揚公司的聲譽，我要見見他。”於是這個小職員很榮幸地晉升了。他就是美國標準石油公司第二任董事長阿基勃特。而看重他的董事長正是洛克菲勒。
洛克菲勒並沒有交代阿基勃特在簽名的時候署上“每桶4美元的標準石油”，但阿基勃特卻主動地做了，他也因此為自己贏得了成功和幸福。
紐約中央鐵路公司的總經理佛德瑞克·威廉生曾說過：“我越老就越感覺到熱情的重要性。成功的人和失敗的人在知識、能力和智慧方麵的差別往往不大，但是如果兩個人各方麵才能相差無幾，其中那個具備熱情的人一定能得償所願。你能力不足沒關係，但是你的熱情一定可以使你超過能力高超卻缺乏熱情的人。”在工作當中，不論你有多淵博的知識和多少創新的思路，如果沒有熱情，那無疑是紙上談兵，到最後你還是會一事無成。而一個對工作充滿熱情的人，即使他的知識水平一般，才能很平庸，但他勤奮，願意為工作而努力奮鬥，那麼在工作當中，他就很快能創出非凡的業績。