人對人的評價往往是社會裏關係的一種核心要件。
人常說：哪個背後不說人，哪個背後不被說。
黃俊波對於狄勝青的評價就在這種情形下出來了。
大家對於狄勝青的評價都特別高，專業，精神，充滿活力。年輕有為，前途無量。
相比較而言，和雷文傑各有優勢。而比其他幾位都強。
但是黃俊波卻說：他小人得很。把公司桑塔納的輪胎都偷去賣了。
聽到黃俊波這樣爆料，大家驚訝不已，當麵不好反駁，但是心裏也不相信。
於遠明就覺得是無稽之談：不說人品如何，就是收入上衡量也可以說不符合。一個輪胎值幾個錢？
人走就走了，口出惡言也沒什麼用。
黃俊波走了，公司安排餘永春臨時代管貴溪。
王承寬還是那樣蔫兒不拉幾的，喝酒睡覺打牌。
直轄組就由於遠明帶著，他也不管。
於遠明來到貴溪還是感覺諸事不順。拜訪了不少的客戶，也沒簽一個單。幾個月下來，簽的保單都是原來在貴溪的客戶加保的。包括一個老客戶，別的業務員給她講了好多次夫妻保險。她將信將疑來問於遠明，最後還在於遠明這裏投保了。
你說是銷售技術不行了嗎？於遠明曾經也懷疑自己，是不是話術不行了，銷售技能退化了？
可是陪同貴溪業務員展業，卻屢屢成功。
這就說明技術沒問題。
那隻能說說一千道一萬，市場還是信任熟人。陌生人，沒有關係的人，任你說破嘴皮也不會信任。就算你說得頭頭是道，轉過身他還是選擇當地的業務員買。
反過來看，龍城的老客戶不是也這樣麼？他們對於遠明的信任反麵不也是對其他業務員的殘忍嗎？
於遠明心裏想：這個現實問題看來一時半會解決不了了。
怎麼辦？
回龍城也不可能。
這麼待下去肯定是沒有出路的。
就在於遠明困惑之際，狄勝青也走到了一個命運的十字路口。
前段時間，有個不認識的人給他打了一個神秘的電話。於是他就與對方見了麵，彼此聊了很多。
沒過多久，分公司傳出更多的消息。
分公司營銷部經理突然被解職，被調去一個機構當督導調研。
這就是明顯的閑置了。
營銷部經理當然不是凡人，曾經是大學教師，能言善辯，是學校辯論隊成員。
他就是曾在前任老總離開時嚎啕大哭，老楊離開又到韓峰辦公室肉麻表白的那位，名叫曾海濤。中等個子，肥頭大耳，滿臉的笑容真假難辨，眼鏡背後的眼神不停地在轉。
這位曾海濤很有表達欲望，也很有表達能力。屬於口若懸河，舌燦蓮花的主兒。
他在營銷部當經理，還私下組織了一個小團隊，名曰秋昆社。也就是幾個彼此玩得好的一起吃喝玩樂。日常玩得開心，工作上當然就彼此照應。當然也被不喜歡他的人詬病，說這個秋昆社就是一個淫窩組織，經常出去搞小姐。你看他們的名字拆開就是合夥**（禾火日比），完全是一群流氓。
但是他被拿下卻不是因為這個。
他也是接到一個神秘的電話，但是當對方約見麵的時候。他選擇了部門一個手下去應對。對方提出給曾海濤分公司副總的職務，曾海濤很不屑：老子要當就當一把手，當什麼副總！