世界上沒有不失敗的男人， 男人可以改變世界，但他永遠無法讓自己不失敗。
美國推銷員協會曾經對推銷員的拜訪做長期的調查研究，結果發現：48%的推銷員，在第一次拜訪遭遇挫折之後，就退縮了；25%的推銷員，在第二次遭受挫折之後，也退卻了；12%的推銷員，在第三次拜訪遭到挫折之後，也放棄了；5%的推銷員，在第四次拜訪碰到挫折之後，也打退堂鼓了；隻剩下10%的推銷員鍥而不舍，毫不氣餒，繼續拜訪下去。結果80%推銷成功的個案，都是這10%的推銷員連續拜訪5次以上所達成的。
一般推銷員效率不佳，多半由於一種共同的毛病，就是懼怕客戶的拒絕。心裏雖想推銷卻又裹足不前，所以縱有滿腹知識與技巧也無從發揮。真正的推銷家則有頑強的耐心、“精誠所至、金石為開”的態度，視拒絕為常事，且不影響自身的情緒。
堅持就是勝利。其實成功者與不成功者之間有時距離很短——隻要後者再向前幾步即可。在美國，有一位窮困潦倒的年輕人，即使他身上全部的錢加起來都不夠買一件像樣的西服的時候，仍全心全意地堅持著自己心中的夢想，他想做演員，拍電影，當明星。
當時，好萊塢共有500家電影公司，他逐一數過，並且不止一遍。後來，他又根據自己認真劃定的路線與排列好的名單順序，帶著自己寫好的量身訂做的劇本前去拜訪。但第一遍下來，所有的500家電影公司沒有一家願意聘用他。
麵對百分之百的拒絕，這位年輕人沒有灰心，從最後一家被拒絕的電影公司出來之後，他複又從第一家開始，繼續他的第二輪拜訪與自我推薦。
在第二輪的拜訪中，500家電影公司依然拒絕了他。
第三輪的拜訪結果仍與第二輪相同。這位年輕人咬牙開始他的第四輪拜訪，當拜訪完第349家後，第350家電影公司的老板破天荒地答應願意讓他留下劇本先看一看。
幾天後，年輕人獲得通知，請他前去詳細商談。
就在這次商談中，這家公司決定投資開拍這部電影，並請這位年輕人擔任自己所寫劇本中的男主角。
這部電影名叫《洛奇》。
這位年輕人的名字就叫席維斯·史泰龍。現在翻開電影史，這部叫《洛奇》的電影與這個日後紅遍全世界的巨星皆榜上有名。
一位年輕人畢業後被分配到一個海上油田鑽井隊。在海上工作的第一天，帶班的班長要求他在限定的時間內登上幾十米高的鑽井架，把一個包裝好的漂亮盒子送到最頂層的主管手裏。他拿著盒子快步登上了高高的狹窄的舷梯，氣喘籲籲、滿頭大汗地登上頂層，把盒子交給主管。主管卻隻在上麵簽下自己的名字，就讓他送回去。他又快速跑下舷梯，把盒子交給班長，班長也同樣在上麵簽下自己的名字，讓他再送給主管。
他看了看班長，猶豫了一下，又轉身登上舷梯。當他第二次登上頂層把盒子交給主管時，渾身是汗、兩腿發顫。主管卻和上次一樣，在盒子上簽下自己的名字，讓他把盒子再送回去。他擦擦臉上的汗水，轉身走向舷梯，把盒子送下來，班長簽完字，讓他再送上去。這時他有些憤怒了，他看看班長平靜的臉，盡力忍著不發作，又拿起盒子艱難地一個台階一個台階地往上爬。當他上到最頂層時，渾身上下都濕透了，他第三次把盒子遞給主管，主管看著他，傲慢地說：“把盒子打開。”他撕開外麵的包裝紙，打開盒子，裏麵是兩個玻璃杯，一罐咖啡，一罐咖啡伴侶。他憤怒地抬起頭，雙眼噴著怒火，射向主管。
主管又對他說：“把咖啡衝上。”年輕人再也忍不住了，“叭”地一下把盒子扔在地上：“我不幹了！”說完，他看看倒在地上的盒子，感到心裏痛快了許多，剛才的憤怒全釋放了出來。這時，這位傲慢的主管站起身來，直視他說：“年輕人，剛才讓你做的這些，叫做承受極限訓練，因為我們在海上作業，隨時會遇到危險，這就要求隊員身上一定要有極強的承受能力，承受各種危險的考驗，才能完成海上作業任務。可惜，前麵三次你都通過了，隻差最後一點點，你沒有喝到自己衝的甜咖啡。現在，你可以走了。”
成功與失敗往往隻是一步之差，如果多堅持一秒鍾，就會向成功多邁一步，有時這一步就決定了你的成功與否。遺憾的是，很多人往往是在最後一秒鍾的時候放棄了。這一點也是許多人成功的一個重要原因。