二十幾歲是人生的一個新的開始，二十幾歲剛踏入職場的年輕人往往是滿懷抱負，都希望自己的職場前途能有好的發展。沒有哪一個人甘願平庸一生。因此，每一個人都應該在二十歲的時候加快腳步，努力拚搏，為自己的未來打造一個廣闊的平台，闖出一片屬於自己的天地，贏得一個精彩的人生。
職場對於20幾歲的年輕人來說是一個嶄新的領域，踏入職場意味著一個人已經正式進入社會，你不再是小孩子了，要開始麵對職場上的紛紛擾擾。然而我們剛入職場，什麼都沒有，什麼都不懂，一切都得從頭開始，這時的我們難道僅僅隻向錢看齊，緊緊抓住薪水不放嗎？還是該趁著年輕，多學習一些職場生存之道，多爭取一些薪水之外的東西呢？聰明的年輕人會選擇薪水之外的東西，在職場生存中多爭取一些對自己今後發展有益得東西，而不是把眼光僅僅局限於眼前的薪水。
二十幾歲剛入職場的年輕人，有的已經找到自己人生目標，為自己的事業而奮鬥，而有的人還在十字路口徘徊，茫然的尋找著自己的方向。職業中的誘惑越來越多，競爭越來越多，如果20幾歲的年輕人不能給自己定位，為自己做好職業規劃，那麼可能出現的現象是有了機遇看不到，找到的又不是自己適合的；或者找錯了大方向，改變起來很難；或者得到的又輕易失去，走了好多彎路；或者精力分散，失去自己的優勢地位。因此二十幾歲的年輕人首先要找準自己的職業定位，做好自己的職業規劃，這就需要20幾歲的年輕人確定自己是誰，自己適合做什麼工作；告訴別人自己是誰，自己擅長做什麼工作。
有的20幾歲的年輕人選擇工作，用現實的報酬作為準則，哪裏錢多去哪裏，什麼時尚去哪裏，然後最終會發現頭幾年可能在待遇上會有一些差距，但是後來錢的多少差距並不大，風水輪流轉，今天時尚的過幾年不時尚了，從前掙錢容易過幾年掙錢不容易。有的人憑借機遇獲得一個好職位，但是輕易地放棄了。如果20幾歲的年輕人能給自己準確定位，做好自己的職業規劃就會理性地麵對外界的誘惑。很多人事業上發展不順利不是因為能力不夠，而是選擇了並不適合自己的工作，把時間用於追逐不是自己真正適合的工作上，如果20幾歲的年輕人能找準自己的職業定位，做好自己的職業規劃，20幾歲的年輕人就會善用自己的資源，集中精力發展，而不是“多元化發”，涉足很多領域，學習很多知識，導致內部很虛弱，每一項都沒有很強的競爭力。20幾歲的年輕人如果定位準確，做好自己的職業規劃，就會應聘到合適的用人單位，或者會讓自己的上司正確培養你。有的20幾歲的年輕人在職業上搖擺不定，使得單位不敢委以重任；還有的20幾歲的年輕人經常換工作，使得朋友們不敢積極相助。20幾歲的年輕人如果職業定位不準，就好像遊移的目標，讓人看不清真實的麵目。
找好自己的職業定位，做好自己的職業規劃之後，20幾歲的年輕人就要開始在職場上大展拳腳，爭取有益於自己今後的職業發展的東西，而不是僅僅把眼光放在薪水上。這時的我們應該要自食其力，不再依賴他人，要有搏擊長空的勇氣和接受風雨洗禮的準備，依靠自己的努力，在職場上樹立自己的職場印象和口碑指數，建立良好的人緣關係，爭取到貴人資源和稀缺資源。
二十幾歲剛踏入職場的年輕人要學會為自己投資。時間是個寶貴的東西，它總是不會為某個人去停留，20幾歲的年輕人隻有靠自己來抓住時間，不讓光陰在歲月中無聲息的流淌。在有限的時間裏我們要具備學習的能力，充實自己，增加自己的閱曆經驗，開闊自己的眼界，抓住潛在的機遇，增強自己的做事能力，提高自己的行動效率，進而提高自己的競爭力。同時，20幾歲的年輕人在職場上懂得投資自己的忠誠度和信任度，以自己的忠誠度和信任度贏得更多的榮譽貢獻，贏得上司和下屬的尊重和信任，進而為自己贏得更多的發展機會，更好的實現自己的職業規劃和人生定位。在本書編寫過程中，宇琦工作室的門麗霞、孫建偉、呂楊付出了努力，特此表示由衷的謝意。