[劉姨家（3）]
言談話語中，曉岩感覺愛鵬對那兩個在校的清純樣兒的女學生有點興趣，這種品味到不錯。對性感十足的女人他沒有反應，說明他心裏年齡還不大。
幻燈片看過了，曉岩挑著眼角逗愛鵬：“怎麼樣，跟哪個‘過電’？”沙發頂燈又亮了。
愛鵬不好意思了，彎臂舉起，伸著懶腰，像個小弟弟，靦腆地乜著眼對著曉岩說：“曉岩姐，我不知道。”
愛鵬的憨態把曉岩憐愛地哄笑了，不由得伸出兩指，掐著愛鵬的嘴巴子搖晃著說：“真是個大男孩！”
見兒子居然不反感，沒反對，劉姨舒心地笑了，在他們家這個話題就像漏電的電門兒一樣，哪說不對付兒子就翻臉兒了，很抵觸。劉姨推想兒子自己心裏不也好受，這麼大了還沒有一個像樣的女朋友，心裏肯定也別扭。
小張在遠處也捂著嘴偷著樂。
“這些女孩子的人品和口碑，都是姐挑過的，沒有問題哦。”曉岩喝著咖啡慢悠悠地說著，“就是脾氣秉性還得你親自把握。”
愛鵬一時也難以拿定主意，是不是挑花眼了？還是另有想法？還是想回避劉姨？反正擠兌他立馬表態是不聰明的，想到這曉岩說：“這樣吧，U盤我給你留下，你再看看，過些天姐給你打電話再說？”曉岩說著瞟了瞟劉姨，劉姨回複認同的目光。
這倒是個解脫的台階，愛鵬痛快地說：“OK！”
這是個大事。能有這樣的結果曉岩心中很滿意，隨即賣乖地捂著肚子對劉姨說：“哎呀，劉姨，我餓了……”
“媽，我也餓了……”愛鵬也跟著裝嫩撒嬌。
劉姨半天沒摸著說話了，聽著這麼甜嫩、嬌憨的叫飯聲音，心裏美的麻酥酥的：“好，好！倆寶貝，咱家管的起飯，哎呦，我就愛聽閨女、兒子衝我喊餓的聲音。小張，快，上菜。”
小張答應著快步轉身奔走向餐廳。
第五章指標
[指標（1）]
初三的晚上子明就接到小陳書記的電話，讓他初四上午九點三十分到集團開會，董事長召集。內容是討論房地產公司今年的任務，就是指標。
出於職業習慣和經驗，子明對這個項目當年的銷售額和利潤是有基本判斷的。主要是銷售額。子明咬咬牙把銷售額確定在五個億，這是很高的指標，也是個厚道的指標，如果天重是房地產性質公司他們就能夠理解自己的誠意。
指標是企業的頭等大事。對資方而言他是財務預期，對勞方而言指標就是獎金，當年的獎金。有經驗的經營者年初接指標的時候對全年的獎金八九不離十地心中就有數了。
隨後子明打開電腦，做了一張“損益表”主表，預估年銷售額是五個億，毛利潤率40%，也就是兩個億的毛利額。又做了一張分表，注明在獲得不同優惠政策——如免掉土地變性的費用等——情況下利潤的變動情況。
能夠獨立完成“利潤表”是總經理素質的標誌性水平。
完成這一係列作業，已經是大年初四的醜末寅初了。
然而會議開始並沒有討論指標，而且漸至微妙。
這個會，在董事長、小陳書記和子明之外，又多了三個人，一位是集團總經理趙啟奮，第二位是“一重”董事長黃總，再有，就是一位類似董事長秘書的女孩子，子明心中詫異：“謔，還有這麼漂亮的女孩兒。”
趙總的架子擺的蠻大，大到子明有些反感。這人明顯地對董事長缺乏必要的恭敬，其他人更不在話下。子明試圖理解這種現象：國有企業領導之間是同誌關係，不象外企，老板就是老大，企業就是人家家裏的物件，公司員工除了股東就是雇員，國有企業最高領導叫董事長實際公司不是他們家的，難免低職級同事失禮。盡管如此，子明輕視這種人，在外對領導不敬，居家必然對父母不孝，這是在輒的。
會議開始趙總搶先主導話題，而且全然不顧新聘房地產公司的總經理秦子明在坐，他說：“陳局，前些天老黃見了兩個客戶，都是香港房地產公司的，有意向買下咱的天重地塊。我想如果能一把賣出去，咱們也不用費勁了。咱的專業還是裝備製造，集中精力做咱們熟悉的領域，把握比較大。象房地產業務，咱都不懂。別費那勁兒了。”