[問鼎精彩]
董事長當然知道呂書記這一招的全部含義，但是他也能夠感覺到子明在布局。董事長一邊同意書記的意見，一邊給呂書記甩了臉子，自己便高居上風。
各位領導依次走出會議室，子明轉身走進董事長的辦公室。
董事長在點煙，見子明進來，說：“別跟我發牢騷啊。”
子明：“沒想跟您發牢騷，有正事跟您說。”
董事長做到班台後麵。
子明坐下來說：“西南村開盤的過程中，有的幹部很優秀，我想提拔幾個人。”
董事長：“那你剛才不說？”
“我還沒跟您彙報呢，哪能上會說呢。”子明。
董事長：“缺心眼。”
子明：“徐清明，就是企劃部經理，就是策劃的‘預售券’的那個；還有一個叫周海洋，是工程部經理，開盤前售樓處工期很緊，都是他搶出來的。這兩個人素質都很好。我建議，把他倆提拔成副總經理。”
董事長點了一句：“你還用的著這麼大的班子嘛？三位副總經理？”加上遲書記兼任副總經理是三位副總了。
子明對董事長眯著眼意味深長說：“我是往長遠想的。”
董事長點頭，但是沒說話。
子明知道他的心思，提拔副總非同小可。對董事長說：“是不是讓他們跟您見一下。”子明說得很赤裸裸。副總經理是對董事長負責的人，他們應該是董事長的親信，而不是自己的人。所以，他提出讓他們覲見董事長。
董事長開口了：“嗯，你安排時間。另外，開盤搞的不錯，你們應該總結一下經驗，特別是介紹一下先進幹部的形象。”
子明點頭應承下來，但是自己不是很明白。
董事長主動又問：“中層有想法嗎？”
子明沒有想到董事長對中層主動詢問，回答說：“小田沒有考慮在房地產公司安排，但是想讓她擔任“津彩”公司辦公室主任。”
董事長明確說：“同意。”
其他擬提拔的幹部包括：金素華，由企管部經理，提拔為行政總監，孟慶利提拔為企劃部經理，等等。
董事長詢問此二人情況，然後說：“總監這個職務，稍嫌敏感，還明確總經理助理吧；孟慶利，這個小孩，好像他爺爺是老市領導吧。”
子明說：“對。但是，是哪位領導，我也不知道。他負責公共關係，解決了不少難題。”
最後董事長表態：“同意你的安排。”
子明從董事長辦公室出來，直接到了小陳書記辦公室。他不明白怎麼弄這個總結經驗和先進幹部形象。
小陳書記聽明白了前因後果，也體味到董事長的良苦用心，說：“這樣吧，你們幹不了這個，我找個報社記者幫你弄稿子，然後，印刷成小冊子，董事長同意後，可以在集團範圍內發放。”
子明：“這麼麻煩？”
小陳書記：“你要提拔的人，副總不是抬手就能通過的，這不是給你造輿論嗎。”
子明這才豁然明白，心中略有後悔，感覺自己給董事長出難題了。