這個局在班子調整之前，別的技術不怎麼樣，有一樣技術在縣裏掛號。
那就是副局比正局厲害，局長要聽副局長的。
這就有些不正常。
正常情況是局長一元化領導，安排了工作，副局長們去執行就可以啦。
為啥“一把手”聽“二把手”的呢？
這是有原因的。
因為局長是從科員“坐直升機”上來，那年對年輕化、知識化、專業化頗重視，一家夥兒提拔成局長的。
以前他在副局長之下，現在“呼”地一下子上到副局長之上了。
副局長就感到不舒服了。
副局長是女的。
原來，局長私下裏要喊她大姨二姨的。
有些事局長就不敢當家，要和副局長商量。
這樣一來下邊這些人就有些看不慣了，所以局裏的工作就一般化。
雖然局長是大學生，有文化，雖然縣裏提倡了“幾化”，但是這個局的工作沒起色。
正好換屆啦，縣委把一鎮委書記調到這個局裏來任局長。
這個鎮委書記可不是一般的書記。
他也是大學生，從農村一步步幹上來的，有豐富的基層工作經驗，啥人都見過，啥人都纏過，孬點兒好點兒都有，是數得著的棒角兒。
年輕的局長到別的單位任副職去了。
據說年輕局長主動跟縣委提的要求，說自己幹不了，要當副職去。
新局長上任，趕上了離休的老局長去世。
老局長在鄉下當過區長，那時區也是鄉科級。
局裏開會研究老局長的喪事。
事前沒和副局長通氣兒，會是突然開的。他還是鄉鎮作風。
新局長說：“老局長去世了，為革命、為黨辛辛苦苦工作了一輩子，也沒治了宅子，也沒治了地。怪可憐的。我看這樣吧，局裏給老局長家三千塊錢發喪。”
副局長一聽就感覺不順耳，一是事前沒研究，局長就表態了；二是這些錢多；三是她們老班子成員之間不知有什麼事兒。
她的臉一會兒紅一會兒白，變貓子變色。
她終於憋不住了，說：“給他家三千塊錢，那同誌們不有意見嗎？”
新局長說：“有意見不要緊，誰有意見誰死！死了也給三千。”
……