有一個很著名的馬拉鬆運動員曾經獲得過很多次的比賽冠軍，有人在采訪他的時候詢問他的獲勝秘籍。開始的時候他一直閉口不談，直到退役了之後他才告訴世人：“我每次在比賽之前，都會沿著比賽的線路走一遍，熟悉一下各個賽路的狀況。然後我會將這長長的賽路分成好幾個小的目標，每次槍聲響起的時候，我就朝著第一個小目標跑，等過了第一個目標，再跑向另外一個目標。這樣一個接一個，很輕鬆地就可以跑完全程了。”
職場之路就像是馬拉鬆比賽，目標隻是結果，而我們花時間最多的地方是整個過程。在這個過程當中，任何一個小目標的實現對職業之路來說都是至關重要的。按部就班，一步一個腳印，才能獲得最後的成功。急於求成，隻能讓自己輸在半路上。
在實現自己工作目標的時候，必須謹慎又謹慎。要根據工作計劃來執行。隻有當你從心底裏想要獲得一樣東西時，你才會全身心地投入進去。執行目標，堅持下去，是實現目標、超越自己的唯一途徑。
目標確定之後，必須有一個可行性的計劃來保證目標的實施。目標是我們前進的方向，而工作計劃卻是告訴我們應該怎麼做、在什麼階段應該做什麼、以什麼方式才能獲得最高的工作效率。隻有真正行動起來，才能接近我們的工作目標。光說不做，目標隻會是海市蜃樓，永遠也不可能成為現實。
目標要具有可行性，真正做起來也要時時審時度勢，不能一味地埋頭苦幹。在工作的過程中，時常要看看自己的行動到底是在往工作目標邁進，還是離
目標越來越遠；工作方式是否是正確的，是否采取了最有效率的方法。花一些時間來衡量自己的工作成果，隨時調整自己的工作計劃，這樣才能保證工作的有效性。
不要害怕艱難險阻，不要畏首畏尾，找準了目標，衝破你和目標之間的所有阻礙，勇敢前進吧，總有一天你會到達理想的彼岸！
不能缺少工作激情
要想成為一名成功的職場人，對待工作是絕對不可以缺少激情的。保持工作的激情，不管是從事什麼性質的工作、做了多久，都能夠保持活力充沛的精神狀態，也就很容易從工作中獲得滿足感。那些對工作缺乏激情，甚至厭倦工作的職場人，長期下來，不僅對工作失去興趣，對生活也會失去希望。有些比較嚴重的會出現一係列的心理疾病，在工作上經常犯錯誤，在人際交往上經常感到吃力，還會感覺到頭痛、頭暈、四肢無力、心情煩悶等，甚至在辦公室對同事大發脾氣。這樣的人很難說有什麼高的工作效率，總是會被這樣或那樣的阻礙擋住職業道路的前進方向。
很多人在一個工作崗位待久了，就容易變成某種工作的資深人物或者精英，但是長期下去，每天都在重複同樣的工作，而沒有什麼變化，會讓人產生一種怠惰感，感覺自己的身體都被掏空了。如果上司沒有看到你的努力，或者努力工作之後卻得不到好評，慢慢地就會萌生一種無力的感覺，而導致工作激情缺乏、工作情緒低落。
出現這種情緒的原因主要是，很多人都隻是將自己定位在“工作者”的狀態中，將完成工作任務作為自己“不得不做”的事情，而沒有清楚地了解到自己在工作中的價值所在。要想在一個崗位上長期堅持不懈、取得成就，最重要的就是要有工作激情，要讓自己樹立起工作的使命感，清楚自己的職業價值在哪裏，這樣就能為自己創造更多前進的動力。
很多初入職場的人，都會懷著十足的幹勁來麵對即將要開始的職業之路，對自己的職業前途也抱有很大的期望，但是沒過多久就會因為這樣或那樣的
原因而失去激情，將自己當成工作的工具，每天上班以後就盼著早點下班，原來的雄心壯誌也蕩然無存了。一旦在工作中出現了什麼不順心的事情，就會抱著自己還年輕、應該多經曆的心態，跳槽換工作。但是這種逃避的方式，隻會讓自己的心情越來越低落，再也找不回當初的單純的工作快樂。其實工作激情就像一個機器，它也是需要時刻地維護和維修才能保持性能的。
有人覺得，激情是很容易流逝的東西，是自己無法控製的，它經常會受到各種條件的限製而從自己的身上消失。殊不知，激情是來自於你的內心，當然也可以由你自己來創造。
將你的工作當成情人，和它談一場長時間的戀愛。大家都知道，在戀愛的時候，人的激情是無可比擬的，不管有多辛苦，隻要能和自己愛的人在一起，都甘之如飴。想要長期保持工作激情，可以將工作當成你的情人。在工作中遇到問題的時候，和“情人”溝通，在獲得成就的時候，和“情人”分享。當然前提條件是你要愛上工作，這樣才能在不斷的磨合當中，發現到工作本身的魅力，並且去不斷地征服它、熱愛它。