我們曆來受到的教育總是讓我們要學會付出，沒有獲得成功肯定是因為自己的付出還不夠。但是關鍵的問題是，到底怎麼付出？以什麼形式來付出才能收到最好的效果？成功需要有明確的目標和精密的計劃，並且要付諸行動。但是要怎麼給自己設定合適的目標、怎麼規劃自己的道路、怎麼更好地采取行動，這些都沒有人教我們。在職場上，隻講觀念不講技巧是行不通的。我們需要“苦幹”的觀念，但更需要技巧來讓我們節省時間，免得做太多無用功。
那麼，如何在苦幹的觀念下，有方法地巧幹呢？我們要了解什麼才是巧幹。巧幹跟投機取巧是兩個概念，也不是在否定
苦幹。巧幹包含兩層意思，一層就是要巧，另外一層當然就是要幹。也就是說，在工作的過程中，不僅要有實際的行動，還要注意工作的方法和技巧。光有一股敬業的心沒有方法是不行的，而光有技巧不付出實際行動更是不可能獲得成功的。巧幹的實際含義是，在認真勤奮、努力工作的同時，要注意運用工作技巧，琢磨出一套適合自己的工作方法，形成高效率的工作慣性，從而獲得更高的工作成果。
那麼，如何掌握好的工作方法和工作技巧呢？第一，要有“方法”的觀念。不管從事什麼樣的工作，方法都是十分重要的。
方法如果沒有紮根在自己的頭腦，那麼做什麼工作都會渾渾噩噩。要想掌握好的工作方法和技巧，你的大腦中就必須要有“方法”的觀念，要時刻問自己，這份工作要怎麼做才更快，我是不是有更快速的解決方法。當然，不同的工作有不同的方法，也無法一概而論應該怎麼做，但是最重要的就是要樹立這種“巧幹”的觀念，這樣才能激發自己不斷探索。
職場上很多人在工作中都沒有“方法”的觀念，一接到工作任務就急著展開，結果做到一半發現一點進展都沒有，又得重新開始摸索。這樣不僅無法按時完成工作，還有可能浪費公司的資源，所以，在工作之前先整體規劃好是很重要的，不要不講究工作方法就一味地蠻幹，否則收不到好的效果。
第二，要掌握兩項基本的能力，即學習能力和總結能力。學習能力不管在什麼時候都是最重要的能力。在職場上，可以學到的東西數不勝數，就看你有沒有用心了。俗話說：“活到老，學到老。”人總是要不斷向前，才能越來越進步。不管你處在什麼樣的工作崗位，都不應該放棄學習。
總結能力對於職場中人也是很重要的，善於總結才能獲得成功。很多成功人士都有及時總結的習慣。在職場上，一個善於總結工作的人，可以防止自己在同一個地方出錯，可以讓自己的能力不斷增強，也就比較容易揚長避短，獲得事業上的成功。有些人知道總結是很重要的，但總是無法長期堅持下來。其實總結並不需要很多的時間，但是非常有必要和意義。每天花一些時間，思考自己在工作上的成果和失誤，將這些心得記錄下來，是可以影響到人的一生的。
總而言之，學習可以讓人保持激情，總結可以讓人保持理性，而這兩種特質都是職場人尤為需要的。這個世界從來不缺少勤奮認真的人，但卻缺少既有勤奮努力精神，又善於總結和學習的人。不管是從事何種職業，一味地埋頭苦幹是行不通的。隻有將方法和態度結合起來，才是最佳的工作方式。
別小看工作疲勞症
在職場上，有人因為經驗不足而感到苦惱，有人卻會因為經驗過多而產生工作疲勞。有一些職場上的資深人士，原本很喜歡自己的工作，但是長時間做下來，難免出現心灰意懶的情緒。就算是再有意思的工作，做得久了也會覺得索然無味。不要小看了這種工作疲勞症，在出現這種信號的時候，要及時警惕，冷靜應對，別放縱自己沉浸在“厭煩工作”的情緒中無法自拔。
於塔是一家外企公司的首席策劃師，在這一行已經幹了很久了，是一個經驗十分豐富的專業人士。處在他這種位置和年齡的人，通常是創意最為活躍、想法最為成熟的時候。再加上累積多年的人脈資源，於塔儼然已經成為業內最為炙手可熱的人物。按照常理來看，現在於塔要想獲得好的待遇和好的名氣是唾手可得的，但是最近他卻頻頻感覺到力不從心，工作疲勞症在他身上十分明顯。