周夏說完就帶頭起身，往公司餐廳而去。
陳觀樓還好，代霖和陳立標兩人都是很詫異。
原以為這個明星老板，年紀不大，應該是很嬌貴，沒想到這麼雷厲風行，還要跟他們要一起吃工作餐。
他們兩個人到新公司後，起初還有些疑惑，但隨著周夏把兩個遊戲的完整策劃方案給他們。
再加上這個三個月交流工作，這個老板總能給他們許多很有前瞻性的指導，他們的疑慮都打消了。
可是因為跟周夏大多數時候都是視頻和打電話溝通工作，故而距離感很大，現在倒是增進了解和相處私人感情的機會。
在私營企業工作，底層員工另說，高層首要便是獲得老板的欣賞和信任。
這樣才有施展才華的機會。
兩人年紀不大，但是都經曆過了好幾家公司，對此中的道理還是很懂的。
公司餐廳很大，能夠同時容納百人吃飯，環境幹淨整潔，已經有不少員工在吃飯了。
四人盛好飯菜，到了招待客人的小包間坐下，周夏便繼續詢問起來。
“觀樓，你說說現在公司的運營成本，還有這兩款遊戲開發的總成本。”
“老板。目前總支出成本為1168萬，前期租賃公司、裝修辦公場所、招聘安置員工總成本為200萬。
員工總數110人，其中66人是月初為運營部門和客服部門招聘的，這個月的人力資本會增加到44萬，三個月的人力總成本為98萬。
兩款遊戲的製作，《最佳陣容》花費了730萬，其中建模30萬，美術外包50萬，其餘全是廣告支出，為650萬。
另外一款遊戲《神曲》月底會進入初測，建模花了50萬，美術外包花了90萬，這就是目前的收支情況。”
陳觀樓如數家珍，沒用看什麼文件，就對周夏詳細彙報了出來。
這倒是讓周夏有些驚訝，其他兩人也是對陳觀樓另眼相看起來。
“老板，我平常沒什麼具體工作，都是到處看看學學，每天盯著各部門的報告，這些數字自然都記住了。”
陳觀樓見周夏和兩位同事都是驚訝看著他，趕緊解釋道。
“嗯，很好，好好幹，具體的事情，如果你忙的過來，接下來會交給你來做的。”
周夏想了想認真答應著。
這個陳觀樓還是可以培養的，畢竟開始就跟著他幹了。
而且交給他在網上注冊域名，外出實地談判購買域名，他都做得很好。
周夏半個月才會問一次總體財務情況，如今聽完，還真是感覺花錢如流水。
這也就是他現在有資本，才能這麼幹。
像其他小遊戲公司，比如幾個人租間房就開發遊戲那種，有多少能成功的？
他公司做的這兩款遊戲，都是衝著精品去做的，花錢多，將來賺的也會更多！
這其中美術外包花費了那麼多錢，純粹是因為他讓趕時間的原因。
不然公司養的這些人，多花一兩個月時間，也是可以完成工作的。
這樣的話，其中的時間成本又是一筆賬，還不如趕時間將遊戲做出來上線再說。
頁遊經過幾年的洪荒時期，發展到今年，已經進入精品時代。
如果不早做精品遊戲，很快就會被其他遊戲公司模仿，偷走賺錢機會，反倒是自個賺不到多少。
再者，他們是新公司。
做好這兩款遊戲，把公司的名頭打出去，在行業站穩腳跟才是最重要的。