這些選秀出來的個人偶像，雖然也是夏華影視的簽約藝人，但是除了個別人，並沒有進行資源的專門傾斜，自然發展就很一般。
如果現在公司做團體偶像，考慮到其影響力，還有對公司拓展偶像經濟市場的作用，那周夏必然會讓公司各部門對其進行資源傾斜的！
而且團體偶像人數雖然多，但是一首好歌，全團都可以用，一首歌可以支持所有人，獲得的關注和人氣也會粳稻。
同時團體偶像與個人偶像講究個性不同，講究的是“團魂”，團隊中的分工協作，每個人的作用不同，團員之間也會有更多話題，這些都能將粉絲捆綁上戰車。
可以有更多的方式‘固粉’，團體成員更多，吸引的粉絲也會更多。
固然有些是唯粉和毒粉，但也能為團體增加流量和話題，那就是熱度。
周夏回到辦公室後，拿著筆在麵前的紙上寫寫畫畫起來，很快就將公司的練習生打散，分到了幾個子公司。
這樣然後再向社會上其他的公司發出邀請，讓他們將公司的練習生也送來選秀，就能形成整個行業的聯動，才是成功的基礎。
當年韓國的‘創造101’，還有後來的‘土偶’、‘土創’那都是這一模式的。
這種模式的優勢不言自喻，可以發動整個行業的力量做這件事情，最終當然利益也是行業瓜分。
不然就算夏華影視現在是國內娛樂圈執牛耳者，那一家公司玩這件事情，還是有風險的，而且人家其他公司如果弱弱聯合，那也會對夏華的計劃行程影響。
這樣的話，作為提供平台和各項資源的夏華影視獲得最大利潤，帶領其他公司一起做這件事情，自然能最大把握成功做成。
當然，在這個過程中還可以把對手的優秀人才給搞過來，如果搞不過來，那用其他同類型的人才代替，也是可以削弱對手，也是操作空間很大。
至於宋祖爾，參加這個選秀就算了，前期倒是可以炒作下這個事情，增加節目熱度。
畢竟國內現在女團什麼的地位一半，人家小姑娘現在名氣這麼大，隻要好好提升演技，未來大有前途，未必願意做這種事情。
而且選秀太耽擱她接下來上學，人家已經考上了電影學院，開學後就會停工一年多好好學習，這個年紀演技方麵必須抓緊，實在沒有精力浪費在這方麵。
不過，團體偶像很注重c位，要是有一個真的能扛起團體的帶頭人，再加上兩三個顯眼的人，那就能讓整個團體長時間吸引很多人，其他成員的閃光點也將會被看到，獲得喜歡他們的粉絲。
隻是在這方麵，周夏卻是沒有頭緒，公司現在培養的練習生，到底怎麼樣也不好說的。
不過這個時代顏值是硬通貨，這一點倒是問題不大，隻能看以後節目上她們誰能更展現自己，個人魅力獲得更多人喜歡。
周夏正想著這個事情，突然一陣熟悉的淡淡香味進入了鼻子，他微微一愣，抬起頭，卻看到二迪竟然一副做賊一樣的神情，輕手輕腳的走了進來。
再看看時間，已經六點，下班過去半個小時了。