第三十章
搞定了單常量之後，侯世達就準備再招收一些“碼農”了。
對於真正寫程序的底層程序員來說，再付出公司的股份就不合適了。可社會上一個普通程序員少則月薪三五千，有一定經驗七八千都不奇怪。
說到底還是窮，他隻能還是打學校裏同學的主意。好在有大四學生需要實習，還有其他年級的同學也有勤工儉學的需要，招人並不困難。
侯世達隻是簡單的在學校論壇上掛了一個招聘啟事，很快就收到了幾十份簡曆。
2006年國內經濟有點困難，再加上大學生擴招的結果逐漸顯現出來，畢業生就業的壓力很大。
六耳公司按照侯世達的計劃，還能再招聘四個普通的程序員崗位。他在論壇上開出了一千八一個月的工資，這對還沒畢業的學生來說，已經是非常有吸引力的條件了。
要知道，如果換個更加正式一些的公司，帝郵的畢業學生也不過就是一千塊的試用期薪水而已。若是實習生，說不定三五百的補貼就打發了。
不過這樣的待遇，單常量這樣的高材生是不會動心的。真正來應聘的也就是大一、大二勤工儉學的學生，或者是大四沒處去的普通成績同學。
眷屬樓這邊雖然人跡罕至，但並非不好找。隨著侯世達開始招兵買馬，原本冷清寂靜的眷屬樓這個角落裏，突然間熱鬧了起來。
“下一個，5號劉曉靜！”李九鋒腦袋探出大門，喊了一聲。
一個看起來臉有些圓的可愛女孩子站起來，大聲應道：“來了，我是劉曉靜，可終於輪到我啦！”
“快點啊，下午我還要去兼職家教，別耽誤太久。”
侯世達抬眼看去，劉曉靜是個有些微胖的女生，圓圓的臉上長著一對可愛的酒窩，眼神好奇的四處掃視，最後定格在負責麵試的三個人身上。
“放心，耽誤不了你太久時間。”侯世達笑笑，拿起她的簡曆看了起來。
按理說，正常應聘者聽到麵試官說出這句話，總會有些擔心。劉曉靜不知道是神經比較大，還是不太看重這份工作，臉上卻沒有什麼擔憂。
“劉同學，關於你要麵試的職位能說說你個人的優勢嗎？”
負責具體問話的並不是侯世達，反而是李九鋒。他問了幾個算是開場白的話題，然後就把主導權讓給了單常量。
單常量提出的問題就很專業了，幾個很基礎的編程技巧和算法問題提出來，劉曉靜雖然有些磕絆，但也算是回答上來了。
……
整個麵試也就花了五分鍾時間，侯世達在劉曉靜的簡曆上寫寫畫畫了幾筆，點頭道：“劉同學，這次麵試就到這裏了，如果最後結果確定能夠合作的話，我們會在三天時間內發送電子郵件通知你，有什麼問題嗎？”
“沒問題！”
劉曉靜痛快的站起身來，和三個人打過招呼，然後便快步離開了辦公室。
“把你們的麵試成績給我。”侯世達等劉曉靜出去了，這才出言從李九鋒和單常量那裏要來了兩人給她打的分數。
如果單從麵試官打分上來說，劉曉靜的得分還算不錯，起碼都在及格線以上。李九鋒提出的幾個問題，也能看得出來，她應該是一個比較負責任的人。脾氣有些大大咧咧，對人際關係和察言觀色方麵卻不太在行。
“大師兄，你看好她？”侯世達有些驚訝，劉曉靜給他留下的印象不太好，起碼沒有對麵試的嚴肅性。
然而侯世達卻點了點頭，笑道：“你看她各項條件都符合咱們的要求，性格也還好，起碼比前兩個連技術問題都回答不出來的學生強吧？”
“可她對這份工作好像不夠重視。”
“這不是問題，實際上我更看中她在交往能力上的簡單。”侯世達搖頭笑道：“編程是個辛苦的腦力勞動，組建一個優秀團隊，如果想項目進展順利，這種性格的人不能少。”
“我分析過咱們目前團隊的組建情況，常量可以作為項目裏發現問題的人、我是解決問題的人，你則是協調內部關係的人。”
“若想讓團隊高效運作，還需要給他們一個動力、活力和推力。事實上，絕大多數招聘是找不到完全滿意的員工的。與其看他們的專業能力是否頂尖，不如看他們是否更容易形成一個團隊。”
侯世達後來做過很多年軟件公司的項目經理，對如何構建一個團隊多少算是有些想法的。他此時打算不吝傳授給李九鋒，當然是知無不言。