一個人、一個企業的成功在某種意義上取決於是否善於合作。
如今的社會已經進入了一個超競爭的時代。在這個時代裏，合作被人們看得越來越重要。作為一個現代人，隻有學會了與別人合作，才能取得更大的成功。競爭與合作是構成社會生存與發展的兩股力量，在社會生活中，要有競爭，更要有合作。
俗話說：“三個臭皮匠，賽過諸葛亮。”人多智慧多，隻要善於合作，發揮雙方甚至多方的力量，就能想出辦法、取得成功。合作是個人或群體、組織之間為了實現某一共同目標，通過彼此的協調作用獲得更大意義或價值的聯合行動。合作強調的是在和諧的氣氛中互惠互利；而競爭往往隻是為了勝負或優劣而進行的爭鬥，關注單方麵的最終利益。
如果在一家企業裏，每名員工都想成為職場競爭裏最後的勝者，那麼每個員工的心態就是“事不關己，高高掛起”“隻知索取，不願奉獻”，接下來，員工們的眼裏隻關心個人利益，而不顧企業的整體利益，這樣的競爭對於企業或組織甚至國家的發展是沒有任何好處的。
所以，在競爭中切不可忘了合作。而且也隻有合作才能彌補對方的不足，讓每個人都感受到團隊的強大、團隊的溫暖、團隊的吸引力，更重要的是，在合作中，你可以迅速提升自己的能力。
袁政海是個班組的組長，在他的組裏，每個人在每時每刻都能感受到一種濃烈的團隊意識和歸屬感，大家覺得這裏存在著一種特別的溫暖。這個班組擁有很多積極的元素，團結合作、競爭創新、充滿朝氣的精神讓每一個在這裏工作的人都感到無比自豪。
雖然大家平時也不忘“較勁兒”，但隻要遇到需要解決的問題時，團隊的每個人都會毫不保留地獻出自己的“錦囊妙計”，沒有人會小肚雞腸地將自己的想法藏著掖著。
“遇到問題，合作比競爭更為重要。”這是班長袁政海時刻對自己和班組的成員說的話，“每個成員的才智、能力各有千秋，你可能在這方麵存在優勢，但他有可能在那方麵的優勢比你還要明顯。隻有取長補短，讓每個人的能力得到最大限度地發揮，才能讓團隊走得更快更穩。”
在現代社會，離開合作、孤軍作戰幾乎是不可能的事。所以，不管你是職場人士還是一位生意人，你要想在競爭中取得勝利，必須與人合作。我們可以很清楚地看到，許多大的工程、大的成果都是合作的結果。例如火箭、宇宙飛船、城市建設和管理、各種現代化的工具……這些都和大家共同協助分不開。可以說，現代科技的所有成果無一不是團結合作的結晶，無一不是精誠合作的結果。
一個人、一個企業的成功在某種意義上取決於是否善於合作。現在我們遇到的問題越來越複雜，一個人再能幹，也難以獨立麵對很多複雜的事，很多事都需要人們同心協力來做。人與人隻有彼此尊重和理解、各自發揮自己的長處，共同向著同一目標努力，才能產生一加一大於三的功效。如果相互都不信任，甚至相互攻擊、相互推卸責任，那麼其功效就會減小。
現實中，我們不僅需要和同事、朋友合作，而且還需要和競爭對手合作。
既然是合作，那麼一同合作的雙方必須有一定的能力。那麼，是不是有了能力就能找到合作夥伴呢？當然不是，合作除了能力之外，還需要人品。其實，很多合作，首先都不是金錢的合作，而是人品的合作，如果我們把合作的目標定為生產一輛汽車，那麼這輛汽車要想生產成功，就需要各種各樣的零件。而隻有把各個零件組裝起來，一輛汽車才算生產完成，才能夠行駛。合作中的每一個人就好比其中的一個零件一樣，很多時候，缺了某一個人的力量就無法成功。