職場就像是一個深邃幽暗的山洞，很多時候你總是站在洞口忐忑不安，不知道裏邊到底是深是淺，是安全還是危險。俗話說：“明槍易躲，暗箭難防。”要想免於被動挨打，你唯一的選擇就是深刻洞察其中的暗流湧動，從而做到兵來將擋、水來土掩。
職場是殘酷的，有時候甚至是黑暗的，看似風平浪靜的辦公室，其實是一個險象環生的地帶，時刻充滿著各種各樣的陷阱。對於在職場中打拚的你來說，要想在其中生存和發展，就必須深刻地理解這些陷阱，從而做到有的放矢地予以規避。
職場如戰場，如果你稍有不慎，就會誤入歧途，掉進職業發展的陷阱。如果你想在職場中進退自如、快速成長，就要眼觀六路、耳聽八方，讓無形的陷阱昭然若揭，通曉其中的玄關和奧妙。
伴君如伴虎，在職場中，你一定要擺正自己的位置、服從領導的命令，而不要不把領導當回事，或者與領導走得太近，因為那樣吃虧的是你自己。如果你挑戰領導的權威、輕易地否定領導的決策、傷領導的麵子、當眾指出領導的錯誤、貿然地提出不同的意見，或者擅自做主、越俎代庖、功高蓋主、越級彙報、投機取巧、搶領導的風頭、與領導頂嘴、不吃眼前虧，或者不替領導解圍、掃領導的興、與領導溝通不暢、背後議論領導、探聽領導的難言之隱、不保護領導的隱私，就不可能贏得領導的認可和信任，更別想升職加薪。而如果你把領導視為朋友，憑自己的喜惡挑選領導，你也不可能在辦公室裏找到立足之地。
同事的心思宛若萬花筒，你永遠無法知道他們的心裏到底在想什麼。有時候，你會被錯綜複雜的同事關係弄得眼花繚亂、焦頭爛額，甚至不知所措。這時候的你就像是站在懸崖旁邊，一招不慎，就有可能麵臨粉身碎骨的下場。所以，要想和同事和睦相處，你不僅不要輕易地把他們當成朋友，與他們走得太近，而且不要吝嗇舉手之勞、推卸責任、過分在意“職場代溝”、把場麵話當真，更不要多管閑事、搶占功勞、不重視領導的“心腹”、涉足辦公室戀情。
在職場中，如果你是一個高智商、高情商的領導，就能得到下屬的擁護和支持；如果你是一個高智商、低情商的領導，那麼遲早有一天會翻船，因為水能載舟亦能覆舟。你不僅不要事必躬親、小看新員工、太親民，而且不能獨享功勞、逃避責任、輕易許諾。
心態決定命運，心態決定成敗。如果你心態不對，自然會在職場中遭遇滑鐵盧。你不僅不要太把自己當回事、把自己看得太重要、故作清高、自命不凡、看不起小事、好高騖遠、鋒芒畢露、過於表現自己、恃才傲物、得意忘形，而且不要過於情緒化、嫉妒心十足、打腫臉充胖子、死要麵子、這山望著那山高、頻繁跳槽、工作散漫。
如果你不懂人際交往，不懂人情世故，不懂潛規則，就不可能在辦公室裏站穩腳跟。你不僅不要學生氣十足、由著自己的性子、隻知道埋頭苦幹、沉默寡語，而且不能輕易亮出自己的底牌、陷於流言飛語、眼裏容不下沙子、不尊重別人、該虛偽時不虛偽，更不能太過計較利益得失，或者不敢直麵職場排擠。
如果你想讓自己的職場長城屹立不倒，就一定要注重細節；如果你不注重細節，你終究會毀掉自己的職場長城。你千萬不能漠視規章製度、不按時上下班、隨意請假、該加班時不加班，也不能不打理辦公室、不整理辦公桌、不注重個人形象、不注重身份、養成不良的個人習慣、著裝不得體、占別人的小便宜。
職場如戰場，如果你說話不注意分寸，就很容易給自己惹來大麻煩。在辦公室裏，你不僅不能泄露單位的秘密、把話說得太滿、稱呼不當、搬弄是非、說人是非、傳播隱私、惡語傷人、揭他人之短、亂開玩笑，而且不能隨便曝光個人隱私、多嘴多舌、信口開河、自我吹噓、誇誇其談、亂發牢騷、亂用口頭禪、把“我是新來的”掛在嘴邊。
職場中到處都是陷阱，因為你是自己最大的敵人。你不僅不要老實巴交，總是當“老好人”，而且不要半途而廢、耍小聰明、受不了冷落、不注重提高工作能力、隻顧自己，更不要為自己尋找借口、追求所謂的公平、迷信“保護傘”、死板教條、頭腦簡單、隻發現問題不解決問題、隨波逐流。而如果你缺乏法律意識，不遵守勞動合同，損害單位利益，非法獲取單位機密，那麼輕則會遭受經濟損失，重則會遭遇牢獄之災。
《辦公室攻略：中國人不可不知的123個職場陷阱》是一部職場生存和發展的智慧寶典，引領你穿越危機四伏、五花八門的職場陷阱，在不斷探索中最大限度地實現自己的人生價值。本書不僅通過生動活潑的經典案例全方位地介紹了職場中最危險且最易遇到的8大類123個陷阱，而且針對性地給出了規避此類陷阱或者解決類似困境的方案，以幫助你規範個人言行，從而在職業發展道路上走得更加順暢。你可以在閱讀的同時有針對性地進行思考，並聯係自身的實際情況，找到自己最需提防的職場陷阱，從而有效地提高自己的職場競爭力。