正文 第11章 優化職場模式:從善於拒絕開始(1)(1 / 3)

在職場中,如果不學會拒絕,你永遠是那個別人覺得好用、自己的目標卻不能完成的瞎忙者。可以說,拒絕也是征戰職場的必備能力。

迎合老板要有度

迎合老板的愛好已經成為員工們心照不宣的共識。然而,過分迎合老板的喜好和選擇,也會為自己帶來無盡的煩惱,甚至於影響自己的生活。所以,我們要靈活應對老板的要求,而非一味滿足。

近幾年,一則詼諧、幽默而又不失自嘲的打油詩在職場人士中流傳開來:“領導的要求就是我們的追求,領導的想法就是我們的做法,領導的鼓勵就是我們的動力,領導的嗜好就是我們的愛好。”然而,當下班時,老板向你提出工作之外的要求,你會怎麼辦?接受還是拒絕呢?

周末聚會時,周濤一見到朋友們,就自嘲地說自己是“忍者神龜”。這個綽號的由來,還得從他的工作說起。

周濤畢業於首都某知名大學,專業優秀。然而,當他由“海投”變成“麵霸”再到“拒無霸”之後,他才真正體會到想要找到一份稱心如意的工作究竟有多難,真正體會到工作背後的無奈。

經過重重的麵試關,周濤成功進入一家私企。由於從小自己就任勞任怨,在工作中也充分發揮出自己的優點。因此,老板很快就注意到了他。這家私企的老板是20世紀50年代生人,對計算機和網絡等科技方麵是又著迷又無從下手,再加上周濤處於試用期,工作任務不是特別重,老板就經常讓周濤幫忙打印一些文件。

起初,周濤認為這是理所應當的事情,很爽快就答應了下來。隨著時間地推進,周濤逐漸發現自己已經成了老板身邊的免費電腦操作員了。每天在下班還有5分鍾時,老板就會抱過來一大堆文件要周濤幫忙打印。有時,已經是晚上十點鍾了,老板還會因為自己有些急事而打電話給周濤,叫他來公司加班。

麵對這些事情,周濤想能忍則忍,畢竟這份工作得來不易。然而,這一切隻是開始。到了後來,周濤要負責的瑣事就更多了。周末,正在與女友約會時,老板都會打來電話,要他幫忙送些東西。要知道,這些雜事不屬於自己的工作範圍,且這是周末,是屬於自己的私人時間。在電話裏,周濤有幾次都想要發火,可殘酷的現實讓他隻能一忍再忍。所以,他一見到朋友們時,總開玩笑說自己再這樣下去真的會變成“忍者神龜”。

或許是看周濤人老實,更多的老員工也開始“依賴”他。在開會的時候,總有幾個老員工讓周濤幫他們做會議記錄,自己卻在一邊看報紙、喝茶水。

終於,忍無可忍的周濤選擇了辭職,並且發誓,自己再也不做“楊白勞”了。

如果你也碰到了如同周濤一樣的境況,應該怎麼辦呢?首先,我們要明確自己的態度。不管你選擇答應或者不答應老板的請求,都一定要先明確自己的態度和立場。

比如,當老板讓你無條件加班做一些工作以外的事情時,你完全不必勉強自己,直接拒絕老板提出的要求。你可以說:“不好意思,老板,我的工作已經完成了,而且今天是周末,我已經跟家人約好了”或是“很抱歉,雖然我很想幫助你,但是我分身無術”。不管找什麼借口,都要明確告訴老板:員工不是全年無休的機器,員工也有自己的私人生活。

如果你隻是一味地迎合,當老板提出任何的要求,你還是一一執行,哪怕付出自己的多倍努力,甚至是為難自己,那結果可想而知:老板可能會認為你很樂意做這些事情的,以至於不會考慮到你的時間安排。

在工作中,要想有個良好的人際關係,我們一定要擺清楚自己的位置,明白什麼該做,什麼不該做。你不是超人,更不是上帝,該拒絕的時候還是要拒絕的。

總之,做好自己的分內事,在工作之中,盡自己的最大能力去做好事情,這樣你收獲的將不僅僅隻是工作能力上的提升。同時,在拒絕老板的時候,我們一定要明確自己的態度和立場,勇敢地向對方說明自己的實際情況。比如,自己為什麼不能去、什麼時候有時間等。這樣一來的話,不但可以婉言謝絕老板的“邀請”,還會因實話實說而贏得他人的信任。

如何輕鬆地拒絕麵試人員呢

求職麵試是很讓人緊張的經曆之一,因為在選擇與被選擇的過程中,什麼結果都有可能發生。對公司負責麵試的人來說,拒絕應邀而來的麵試者也是一件尷尬的事情。

當某人在經曆過麵試和筆試後,僅被告知“你的條件與我們的需要不符”,這必將是一次痛苦的經曆。同樣,對他人說出拒絕的人本身也是很痛苦的。