他不可能去束縛一個人的思想
更不可能去束縛一個有思想的人
左臏的單子總算簽了，以六折的價格簽的，雖然這讓偉業一下子損失了幾百萬的利潤，但他們還是有很大的利潤空間。
而左臏，他一邊要盯著施工，一邊又在談新的業務，每天都忙的不亦樂乎。
程浩澤的辭職報告也交了上去，比預期要晚兩天，原因是許振東去了外地。
程浩澤的辭職需要王忠鎧的批準，但畢竟許振東是他的上司，在程序上，他得先獲得上司的批準才能交給最高領導層的同意，所以程浩澤並沒有直接去找王忠鎧。
交辭職信當天，程浩澤把辭職信放到許振東麵前，不說一句話。同樣，許振東看了一下他，也沒說什麼。
過來一會，許振東猶豫了一下，看著程浩澤，“你先去上班吧，回頭我在找你。”
當天下午，程浩澤就被帶到了會議室。
很顯然，程浩澤辭職的消息已經到總經理的耳朵裏，王忠鎧就坐在他麵前。
——程浩澤望著他那逐漸衰老的麵孔，經過兩年的時間，臉上路出了幾條很深的皺紋。
地點沒變，人物也沒變，時間變了，導致談話的主題也發生了變化。這一次，王忠鎧給他進行了一場小小的‘ONEONONE’一對一對陣模式
“我不知道為什麼要你續簽合約你就要辭職。”王忠鎧問。
這樣的提問，不管是提問者還是被提問者，對他們的身心都是有益的，不需要拐彎抹角，直入正題。
“我覺得未來的三年就這樣日複一日的重複，我感到害怕。”程浩澤誠實地說，如實的回答，如此的坦誠相見，與王忠鎧的提問相連接，的確很合適，也很真實。
“這幾年來，你還不是就這樣過去了。”
有些時候，王忠鎧的話總會讓你感到出乎意料。甚至程浩澤覺得，他並不像中國式傳統的六七十年代的人，更像的是受到美國式教育，直接，坦誠。
“所以才感到害怕。”他的確感到害怕，麵對的是一個以光速發展的社會，而自己一想到未來，頓時覺得自己離這個社會太遙遠了。
“很多時候。”王忠鎧說：“機會都是在你身邊流過，隻是你沒發現而已。”
程浩澤望著他，大腦裏閃出一團疑問。他不知道他說的是什麼意思，也摸不清王忠鎧想要表達什麼，他隻是覺得，這兩年來，是不是自己錯過了很多機會，浪費了自己的青春。
“我不是不同意你辭職。”王忠鎧接著說：“我隻是覺得，你有想你自己的將來嗎？或者說，你有規劃過你的人生嗎？”
規劃，隨波逐流，兩種不同的人生態度，那種好，那種不好，程浩澤自己也回答不上來。
“看來，答案是否定的。”王忠鎧說。
“我也不知道”程浩澤攤開雙手，很豪邁地說：“我隻知道，別人做什麼我就做什麼，別人工作我也工作，別人奮鬥我也奮鬥，別人談戀愛我也談戀愛，別人結婚，我也一樣會結婚。”
“有人搶銀行你會去嗎？”
“不會，因為我知道這是犯法的。”最基本的認知，別說一個現代人，就算是一個文盲，這種常識他還是分辨得出，更別說他還是一個接受過高等教育的人。
“那……，別人最後會怎樣？”王忠鎧問。
“有些好，有些就不怎麼好。”
“那你想成為什麼樣的人？”
“想成為好的人。”
“如果不好呢？”
“還想。”程浩澤回答。
同樣的提問，隻是從不同的視角來詮釋，答案還是一樣。
“那好，我們來說回你辭職的事。”王忠鎧說：“你辭職報告上說你不適應這份工作，據我所知，你工作的這幾多來，你完成的工作都很出色，怎麼會說你不適應呢？”
這是在讚揚別人嗎？——對，是的。
建築監理，看起來像是很簡單的工作，不就是按圖紙建起一棟大樓嘛。但真正想把它做好，的確是得花很大的功夫。