有些事情，你越去想它，事情就越變得複雜
你不去想，反而該來的時候，它自然就會來
一家企業，它不可能從一開始就一路走到底，變成一家大的公司，從中，它都會發生點或大或小災難。它就如同人的身體一樣，不可能從一出生就沒病沒災，直到老死的那一天。
一家好的企業，不是他們可以預見災難，而是在災難一旦發生的開始，他們可以有效地控製。有些災難是可以預見的，有些是無法預見。無法預見的災難，不管大小，它都會給企業帶來一定的經濟損失，而好的企業，他們會在第一時間做出反應，及時彌補，使災難的幅度降到最低。
科視達科技有限公司能從一家企業變成了一家好的企業，這個“能”和“變”，雖然看上去是被動的，但最後的結果也是邱思明想要的結果。
由於前兩個月客戶投訴產品的質量問題，電機在高轉速下工作超過十二小時就會自動發熱，然後慢慢地自動變慢，直到停止。
這樣的投訴，不管是對於企業本身，還是他們的代理商，甚至是終端客戶，都會帶來不好的影響。但他們還是把問題解決了，半個月的時間，他們把終端客戶正在使用的出現質量問題的產品全部換掉，一個月後，他們更換代理商的所有產品，兩個月後，他們排查所有庫存產品。
整整兩個多月，邱思明一分錢沒有掙到，不僅如此，由於這次的投訴，一下子讓他損失了一千兩百萬，還有員工兩個月的工資。不過他並沒有因為損失這一千多萬而傷心，反而覺得這是對他的公司做了最好一次市場，他得到了市場的肯定，他的代理商也願意與他長期合作。這是一個人，一個企業家，一家公司都很願意看到的結果。
後來，潘曉海升職了，由李伯夫提拔的，邱思明批準，現在是采購部的代理經理。他自己都沒有想到，怎麼糊裏糊塗的，自己就當上經理這個職位了呢。
其實，有些事情，你看上去簡單，但你去做了之後才知道，原來事情是這麼麻煩。而有些事情，你看上麻煩，但你真正去做了才知道，原來，他並沒有這麼麻煩。
潘曉海是被升職的，不是他主動提出要求升職，原因是他不敢肯定自己，他害怕談判，害怕與人打交道。最後，他還是把工作做得很好，而且在幾個月的時間內，他就熟悉了采購業務。
在剛開始接觸采購工作的時候，邱思明告訴他，“你是科視達公司的人，你的行為代表了公司的行為，所以，隻要你還是公司的人，在做任何決策之前，你一定要考慮公司的利益。”
邱思明的話有更深層的意思，他知道采購是一個很敏感的職位，更何況潘曉海做的還是經理的職位，一個月幾千萬物料的采購都得經過他的手。
另外，由於霍磊的事情，他更希望潘曉海不要步入了他的後塵。
從開發供應商，審查供應商，然後到價格，生產，品質，交期，售後等，一條完整的審批流程。在公司還處於需要供應商的配合階段，他很出色地完成了各項工作。為此，邱思明對他的工作很滿意，他在邱思明的心目中也得到了信任。所以，采購部經理的職位，他是最合適的人選。
一天晚上，他加班到了很晚才回去。
他現在已經不再害怕步行經過那條陰森的捷徑了，因為他已經不需要步行，由於工作需要，公司給他配了一輛車，一汽大眾汽車的‘寶來’，比起左臏的‘速騰’要低一個檔次。
“哎喲。”潘曉海剛一打開門，杜薇立馬叫了起來，“潘經理的工作倒是挺忙的呀，想不到這時候才想起有這麼一個家呀？”
杜薇的轉變很快，她從一個女人變成一個女強人，然後又從女強人變回了女人，如果現在給她配一個孩子，他立馬就變成一個賢妻良母型。
這是潘曉海第十八天連續超過十一點才回到家裏，周末除外。他每天都得加班到很晚，不是他願意加班，而是每天都有做不完的工作，他必須把每天的工作做得差不多了才能回家。
“怎麼了，火氣夠大的。”潘曉海笑著迎合上去。
曾經，程浩澤告訴潘曉海，“工作的熱情所導致的結果是家庭的冷淡。”這是王忠鎧的原說，經過程浩澤的傳達，潘曉海現在終於可以體會的到，大人的經驗都是實實在在的，他們說的都是自己親身經曆過的。