另一方麵，瑞峰由於幾位骨幹人員的辭職，給公司帶來了不小的影響，總公司那邊已經知道了關於瑞峰最近發生的事。一大早，王總便接到了總公司那邊的電話，“公司那邊聽說出了一些問題，總公司這邊昨天開會，討論瑞峰的一些事宜，目前還沒做出什麼處罰，你那邊盡快戴罪立功，使公司重新進入正軌，給你兩個月的時間。你們最近兩個月的銷售業績已經明顯下滑，盡快恢複，否則公司這邊就考慮摘掉你的烏紗帽了。”還沒等王總經回話，那邊已經掛了電話，看來是給王總下了通牒了。
王總叫來天慈，天慈已經在瑞豐工作了三四年，從應聘到升職都是王總一手提拔的，就像前麵所說的天慈說王總對她有知遇之恩，不能辭職離開，要協助王總度過難關。王總說：“公司最近出了這麼多事，我也有責任，吃一塹長一智，以後會多加注意，過去的事就不提了，你這邊這段時間要多努力了，幫我度過這個難關，瑞豐是我一手做起來了，相信這些問題難不倒我們。”
“放心吧，王總，我會協助你把公司重新拉入正軌的，有什麼問題和指示，你就跟我說，我完全配合。在瑞豐，是王總一手把我帶起來了，當年來的時候還是個不太懂事的小姑娘，在瑞豐我學到了很多，成長了很多，不能辜負王總的知遇之恩。”雖然王總那樣對待秘書丹妮，但是對天慈還是很尊重的，在一個公司工作了這麼多年，也有了父母般的感情，王總要大天慈20多歲。另外來講，就天慈的個性來說，她與丹尼不同，如果她遇到丹妮那樣的問題，就不會忍那麼久，肯定當機立斷，要麼辭職，要麼反抗，在商業社會中，如果像天慈這樣的人多了起來，辦公室騷擾這樣的事，可能就會得到解決。
王總已經是50多歲人的，這個年紀來說，一般已經不太考慮自己的個人利益得失，因為所走的仕途和職業生涯已經快告一段落，升值發展的空間自然也不是很大，可能在這個年紀來講，主要的任務就是培養自己退休後的接班人，這才是這個年紀應該做的，但也不能以偏概全，隻是說王總是這樣一個人。“那你現在去通知行政部和人事部，現在開會。”王總
告訴天慈。天慈這時還不知道王總將要做出怎麼的部署，但也不便多問，說了一聲好，便隨即離開了王總的辦公室，作為銷售部長的她，之所以在公司業務業績突出，有地位，擁有這樣的執行力，是個最基本的條件。
天慈，王總，以及人事部的孫小鈺，行政部的紫萱相繼來到了會議室。王總開口了，“最近公司出了大大小小的問題，是有我的責任，就我本人來講，在這裏先自我檢討一下，給公司帶來的影響大家見諒，以後多加注意，大家也不必太在意，之後還是投入到工作中去。”出現這樣的事，也不忘為自己開脫，然後重新建立威信，還真是個老滑頭。“關於幾名骨幹人員的離開，對公司造成了一些影響，現在我做一下人員方麵的部署，原來銷售總監劉長明的職位由天慈擔任，然後天慈的銷售一部，和張強的銷售二部，馬克林的銷售三部部長人員，由天慈挑選，然後遞交到人事部孫小鈺。市場部的經理李德明目前還在醫院，不過很快就會出院，繼續由她擔任。”
天慈對王總這樣的部署還是有些驚訝，因為她還沒做好做銷售總監的準備，不過她相信自己有這個能力。“最近兩個月，公司的業績下滑了60%，這是個很大幅度的下滑，總公司那邊已經通牒了，大家都不要推卸責任，過去的就不說了，兩個月時間，兩個月，每個部分要恢複之間業績，否則，就隻能公事公辦，好了，散會，誰有什麼問題，到辦公室單獨找我。”之後王總率先離開了會議室，大家也相繼離開。