這是我的另一所大學
不是每個人都能成為驕傲的winner
在這樣的社會裏，有時候失業會比失戀更可怕。
撰文_麥兜兜
1
張總：
不得不說，這真是風雨飄搖的一個跨年。突如其來的變故讓我們都措手不及，誰能想到一家存在了7年的業界新秀公司，每項業務都還在如火如荼的時候，會發生裁員、休克療法這樣的事？
得知消息的那個下午，作為核心團隊的我們7個人，真的是難以用震驚和悲劇來形容。一切來得太突然，我們各自在計劃著新年的旅行，我們還在各大商場超市刷著信用卡，有人房子在按揭、有人剛成為爸爸，但公司突然就這樣悄無聲息地要倒了？
樂觀的人在笑，決定以笑容麵對很有可能到來的失業問題。悲觀的人在忐忑。忠厚的人在詢問能不能尋求救助，完全不理會公司作出這樣的決定已經是想過一切辦法後的辦法。天真的人在懵懂地等待結果。對於心思單純的人來說，一切事實不過都是浮雲。
我承認，自己是屬於團隊中最年輕的一個，既沒有家庭負擔，不是孩奴也不是車奴，算上還在辦貸款的房子，頂多是半個房奴，所以當時我一點都不憂心。樂觀、天真，那一瞬間我所表現出來的特質就真的是這些。我一點兒也沒有焦慮，我相信你的話，我們也許明天或是下個月會有轉機，會有新的投資商找到我們，也許我們可以在現有的基礎上重新創業，在一段艱苦的歲月以後迎來新的成功。
在短短的幾個小時裏，你不能要求一個從沒換過工作、從大學畢業就一直在公司的自己做出很迅速而準確的判斷。
我是懵的，慌的，茫的。
2
我的幾個大學同學在一起常常笑談一句話，how time flies。
天增歲月人增肥，光陰似箭。算起來，我已經在公司第6個年頭，從一個懵懂的職場新鮮人，變成了一個眼袋和經驗並俱、抬頭紋和資曆共長的老職員。有時候當我寫完又一本工作筆記的時候，我會問自己，6年了嗎？
這6年過得，說真的，在公司的日子，像一首詩。公司就像一個堡壘，給足我這樣不夠圓滑但足夠安定的女孩尊嚴、友情、經濟能力。無論外麵有多苟且，戀愛談得多麼不順，有很多次我無處可去的時候，就會到公司坐坐。比起白天忙碌的公司，我更喜歡夜晚寧靜的公司，或者是周末，我常常一坐就是半天，我在這裏看書、聽音樂、聊天，它總給我一種類似家的溫暖安定感。
我真心感謝公司，也感謝你，6年裏的每一次，當我遇到困難的時候，我都會這樣想。有時候我失戀了，會想，啊，多好，我還有公司，在這樣的社會裏，有時候失業會比失戀更可怕。有時候偶爾需要急用錢，和公司預借到錢我會想，啊，多好，我還有公司，就像一個可靠的娘家。
慢慢地，我在公司生了根，我從一個最底層的小職員，做到了主管、經理、總監。我感謝你的提拔，對於一個職場女生來說，讚同與認可有時候比實質性的金錢更重要。公司發展得好，業界會有很多公司聞風而來，最近3年來，找我談判跳槽的人很多，但我可以驕傲地說，即使有50%的漲幅，我還是婉拒他們的好意。
有一個對手公司的人力資源總監，最後和我成了朋友。有次吃完飯，大家在一起閑聊，他會羨慕不解，為什麼你們公司的人這麼難挖？到底你們是怎樣帶團隊的？
那一刻，我腦海中浮現出來的是我們平時在一起的談笑風生，團隊相互能夠領會的幽默感，還有麵對問題始終不急不緩的態度。我可能就是微博上謠傳的那種人，老板罵我千百遍，我待老板如初戀。
我從沒想過要離開公司，即使到了這一刻。
3
有人說，生活中處處是地雷。隻是永遠不知道哪一刻會踩爆它。
那天我搭同事的順風車回家，他忽然問我，你真沒想過自己的出路？我們替公司遣散了大家，但會有人來遣散我們嗎？
我忽地覺得平地一聲驚雷起。
在得知公司需要裁員的消息後，我們在第二天就集中開了緊急會議，提員工遣送方案。也許是平時團隊合作的使命感具有慣性，我們出奇高效地在第三天，全部完成了裁員計劃。第一次經曆裁員的我，緊張得手腳發抖，在那個最小的會議室裏，一個一個把下麵的15個員工叫進來談話，讓他們簽離職協議。
我們的同事是如此可愛，他們有的事先知道風聲，有的完全蒙在鼓裏。無論是什麼情況，他們都表現出高度的服從和諒解。工作五六年的同事，最多也隻得到兩個月的賠償。談到後來我隻是有點蒼涼，這麼多同事，說散就散了，以後我還能找到這麼好的團隊嗎？