華夏學院在郊區，從岑家開車過去要用上一個半小時不止，岑夫人之前就跟秦老太太約好了，所以一到華夏學院，就有人來接待她們。
“是岑夫人和岑小姐吧？我是院長的助理小潘。”
岑妙涵點頭：“你好，麻煩你走一趟了。”
小潘笑道：“不麻煩，我們學校挺大的，你們第一次來，沒有人帶路還真不容易找到院長的辦公室。”
小潘一邊帶路，一邊熱情的給岑妙涵她們介紹學校，他做院長助理也有三年多，院長的心思他多少能夠摸清幾分，不管院長忽然聘請毫無名氣而且又年紀輕輕的岑小姐，是處於什麼目的，但至少有一點，岑小姐作為院長計劃中的第一環節，定然十分得院長看中，他跟她打好關係總不會出錯。
就這麼邊說邊走，很快就到了辦公室，秦老太太依舊穿戴一絲不苟，坐在辦公室等岑妙涵母女的到來。
岑夫人先開口：“不好意思，秦老太太，路上有些堵車，讓您等久了。”
秦老太太爽朗的笑：“不用這麼客氣，咱們約好的是十一點，你們來的很準時。”
三人寒暄完落座，小潘給岑夫人她們端來茶水，然後很有眼色的帶上門出去了。
聊了一個多小時，秦老太太頗有些意猶未盡，但午餐時間到了，於是老太太做東請岑妙涵母女吃午飯，邊吃飯邊繼續聊著，聊完之後，岑妙涵心裏也有了些底，她跟秦老太太有一點相像的地方，就是決定了的事會第一時間去做好，所以這天下午，岑妙涵直接跟著秦老太太去辦入職手續，接過秦老太太，現在要叫秦院長了，從秦院長手中接過教材和資料，新出爐的岑老師就在為第二天的上課做準備。
說起來，秦院長會任用岑妙涵，還真不是心血來潮，其實早在去年，秦院長就隱隱有這樣一個計劃，她打算引進年輕教師，為華夏學院的教師團隊注入新鮮血液，但即使秦院長身任華夏學院院長一職已有二十年之久，她本人深受華夏學院全體師生的尊敬，在外界也極有聲望，但改革也是大事，不是她一個人說改就能改的——有些事情需要講究方法，秦院長深諳循序漸進這個道理，先從一個特例開始，這樣受到的阻礙不會太大，而特例之後她就有說改革的底氣，事實擺在人前是最有說服力的，學生的成績能夠證明年輕教師並不比年長教師差。
因此，秦院長從去年到今年，暗中尋找了許多優秀的年輕人，但說實在的，那些所謂“優秀年輕人”的造詣，還真遠遠比不上華夏學院的任何一個教授，秦院長急於改變華夏學院教師老齡化的現狀，但也不會拿學生開玩笑，沒有真本事，她不可能放心把學生們交給對方。
於是這個計劃僵持了一年，直到遇見岑妙涵，秦院長終於找到了執行她這個計劃的最佳人選。
現在來說說為什麼秦院長非要改革，因為華夏學院的教師團隊如此優秀，從華夏學院出來的學生一如既往的出色，華夏學院依舊是所有學生做夢都想就讀的學校，是在很不能理解秦院長的杞人憂天。
當然不是杞人憂天，秦院長把生命中全部的精力都投入在華夏學院，在她的心裏，華夏學院就是她存在的全部意義，所以對華夏學院的現狀和未來，她看得比什麼都重。然而，秦院長老了，六十多歲的老太太依然不願意退休，頤養天年，就是放不下這個被她當成自己的小孩來操心的華夏學院。
其實秦院長所做的一切，都是為了將來做準備，讓教師團隊變得年輕化，帶給學生不一樣的教育，而另一個方麵，當如今這一批有名望的老教授要退休時，新招的年輕教師們慢慢變得獨當一麵，甚至在華夏學院的全力培養下，也擁有一定的名望，於是華夏學院的教師優勢依舊存在，不至於青黃不接導致流失優質生源，甚至導致華夏學院在眾位學生的心中走下神壇。還有一個，秦院長認為，在學院的培養下成長起來的名師，定然要比成名後才被學院聘用的名師，對學院的感情深，以後那些教師們也能多多為學院考慮。
不得不說，秦院長真是用心良苦。
自己未婚妻第一天上課，二少自然不會毫無表示。二少擔心自己的女人初來乍到，會受學校的老師和學生們集體欺負——因為二少讀書那會兒，最喜歡帶領同學們捉弄新來的老師，長得越年輕漂亮，他們捉弄得越發起勁，二少估摸了一下自己未婚妻的外貌，那條件放在他們那會兒，絕對是往死裏整啊！