不要指望得到人們的理解如果你得罪了自己的上司，甚至當眾辱罵了他，這可是一件很嚴重的事情。雖然不計前仇的君子不少，但忘不掉當眾被辱罵的難堪的凡人更多！所以這件事有以下幾個後果：
①不打不相識，反而成為好朋友，但這種概率太少了。
②雙方心裏都有疙瘩，於是貌合神離。
③凍結你，不給你事做，在工作上孤立你。
所以，有意見要和上司溝通，要禮貌謙恭，心有不服也不能當眾羞辱上司，你得罪上司隻會讓你顯得不成熟、缺乏理性。
然而，隻要你是上班族中的一員，就會長久地處於人際職場裏，難免有時會“得罪”上司。但不管誰是誰非，“得罪”上司無論從哪個角度來說都不是件好事，隻要你還不想調離或辭職，就不可陷入僵局，否則在這樣的環境裏工作，你不僅不愉快，而且還可能會影響你的前程。所以你有必要提醒自己不可一時衝動，而要理智地處理，為自己留下回旋的餘地。
不論你出於何種原因“得罪”了上司，難免都會產生消極情緒，也想向人傾訴，這樣的結果其實並不好。如果失誤在於上司，同事對此都不好表態，他們也不願意介入你與上司的爭執；假如是你自己造成的，他們也不忍心再說你的不是，往你的傷口上撒鹽。所以，當你“得罪”上司後，不要指望得到人們的理解，最好的辦法是自己清醒地理清問題的症結，找出合適的解決方式。
即使你受到了極大的委屈，也不可把這些情緒帶到工作中去，如果你以為自己是對的，等著上司給自己一個“說法”，這是不可能的。而有些人以不做工作來脅迫上司，這是極不理智的行為，隻會使自己今後的處境更為難堪。有意見要和上司溝通，要禮貌謙恭，心有不服也不能當眾羞辱上司，你得罪上司隻會讓你顯得不成熟、缺乏理性。