孔雀開屏是炫耀尾羽，黃鶯歌唱是炫耀歌喉，獅子怒吼是炫耀實力。自然界的生物，都有展示自己的天性。在生物群落中，不善展示的，總會麵臨被淘汰的厄運。
對於有些人，尤其是那些害羞的人，羞於展示自己的人，他們本不應該被淘汰，但他們自己選擇了失敗。盡管這些人的確很有實力。
“路遙知馬力”式的名言是這些“害羞者”的借口，他們認為一切都會在現實和實踐中得到認可。事實的確是這樣，問題是時間。有足夠的時間看一個人展示實力的，不會是他的經理，不會是他的合夥人，不會是眷顧他的機會，這個世界上恐怕隻有他自己可以做到這一點。在現代職場中，默默無聞、埋頭苦幹而無重大業績的人，往往得不到重用。現代人不僅要會做事，而且還要會“表現”自己，這樣才有機會脫穎而出。
公司裏，老板寵愛的都是那些立即可用、並且能帶來附加價值的員工。管理專家指出，老板在加薪或提拔時，往往不是因為你本職工作做得好，也不是因為你過去的成就，而是覺得你對他的未來有所幫助。身為員工，應常捫心自問：如果公司解雇你，有沒有損失？你的價值、潛力是否大到老板舍不得放棄的程度？一句話，要靠自己的打拚和緊跟時代節拍的特長，成為公司不可缺少的人。
適當的展示自己，就是要努力表現好的一麵，克製自己的弱點，即使犯了錯誤，也不要讓自己看起來很愚蠢。要努力工作，也要善於工作：先是讓自己有成就，然後再將它展示出來。先是讓自己有成就，然後再將它展示出來。老板在加薪或提拔時，往往不是因為你本職工作做得好，也不是因為你過去的成就，而是覺得你對他的未來有所幫助。