本身就是一個最大的錯誤人們常常被自己的固定思維所限製。有時，積累下來的經驗的確不錯，但是生活在變化，事物在發展，我們需要改變和創新才能應對發生的新生事物。
皮特在設計惠特曼大樓時，直到大樓蓋好了，皮特也沒有設計出進入大樓的最佳路徑。半年後，皮特在人們穿過草坪進入大樓而踏出小路的地方修建了一條通道。事後，人們做了一個測試，這條通道的位置是進入大樓最適合、最直接、最方便的選擇。
過分謹慎的人常常會說：“這個建議太危險了。”殊不知，生活中本來就充滿了危險。隻有敢於冒險，富於創新的人才會做各種嚐試，而過分謹慎的人卻永遠隻會尋求安全狀態。
看看你身邊的員工，那些老老實實、安分守己、兢兢業業的人通常都是最缺乏創造力的。對於他們而言，平實穩定的生活才是關鍵。但是，老板更需要的是能夠推動新的產品、能夠開拓新的銷售空間、能夠向公司提出好的建議的人。而那些一成不變的老實人多半都會維護已定型的生產模式、銷售渠道。老板碰到這樣的員工總是最頭痛的，他不犯什麼錯誤，不會有過激的表現，但其實他本身就是一個最大的錯誤。公司中這樣的人多了，很難向新的方向前進。
我們在生活中要警惕的就是那些已定型的習慣，因為它們通常是協調力已經失去或正在失去的標誌，它們使我們一成不變，讓我們創造性的思維完全喪盡。
所以，年輕人一定要避免陷入自己的陷阱。固步自封是沒有任何益處，打破常規才會帶來新的生機和希望。老板更需要的是能夠推動新的產品、能夠開拓新的銷售空間、能夠向公司提出好的建議的人。而那些一成不變的老實人，多半都隻會維護已定型的生產模式、銷售渠道。