有一個編輯得了獎，除了新聞局頒發的獎金之外，領導另外給了他一個紅包，並且當眾表揚他的工作成績。他並沒有感謝上司和屬下們的協助，更沒有把獎金拿出一部分請客，雖然大家表麵上不說什麼，但心裏卻感到不舒服。
後來，雜誌社裏的同事，包括他的上司和屬下，都在有意無意間和他作對。
你是不是感覺，這個人的同事怎麼這麼狹隘啊！其實這便是真實的人性。這份雜誌之所以能得獎，他的貢獻最大，但是當有好處時，別人並不會認為誰是惟一的功臣，總認為自己沒有功勞也有苦勞，而這個人卻獨享榮耀，所以，自然而然地就引起別人的不舒服了。
你應該從中明白，當你在工作上有特別表現而受到肯定時，千萬記得——別獨享榮耀，否則這份榮耀會給你帶來人際關係上的危機。這些都是經驗之談，你千萬不可忽視。
如果有一天你得到了榮耀，為了讓這份榮耀能給你帶來幫助和利益，有幾件事你必須做：
①感謝。感謝同仁的協助，不要認為這都是自己的功勞。尤其要感謝上司，感謝他的提拔、指導和授權。
②分享。你主動地分享，會讓旁人有受尊重的感覺。如果你的榮耀是眾人協力完成的，那麼你更不應該忘記這一點。
③謙卑。人往往一有了榮耀，就忘了“我”是誰而自我膨脹，這種心情是可以理解的，可是慢慢地，你就會不斷地碰釘子。
別獨享榮耀，說穿了就是不要威脅到別人的生存空間，因為你的榮耀會讓別人變得暗淡，產生一種不安全感。而你的感謝、分享和謙卑，正好讓旁人吃下一顆定心丸。人性就是這麼奇妙，並不是一言兩語就可以道破的。別獨享榮耀，說穿了就是不要威脅到別人的生存空間，因為你的榮耀會讓別人變得暗淡，產生一種不安全感。而你的感謝、分享和謙卑，正好讓旁人吃下一顆定心丸。