如何與人合作關係到能否得到自己想要的合作結果。不是所有的合作者都是好搭檔，關鍵是要學會應對不同類型合作者的種種策略。
（1）口蜜腹劍的合作者
如果這種人是你的同級同事，合作關係又不太深、不太廣的話，最簡單的應付方式是故作陌生。每天上班見麵，如果他要與你接近，你就以工作忙等理由馬上閃開，不給他任何接近的機會，能不和他合作的話，盡量敬而遠之，萬一真的無法避開這種合作關係的話，你就一定要小心謹慎，談話隻圍繞著工作展開，不說、不做任何與工作無關的事情。如果他比你高一級，比如是你所在部門的負責人，你要假裝糊塗，他讓你做任何事情，你都唯唯諾諾滿口答應下來。他客氣，你要比他更客氣。他笑著和你商量事情，你便笑著猛點頭，萬一你感覺到他要你做的事情太絕，你也不要當麵拒絕和當場翻臉，虛蛇推諉是上策。
（2）吹牛拍馬的合作者
如果他是你的上一級的同事，他吹牛拍馬對你沒有什麼危險，縱然你心裏瞧不起他，也不宜表露，可適當地與他搞好關係。如果他與你同級，你就要多加小心，謹防得罪他，平時見麵笑臉相迎，和和氣氣，你好我好大家好。如果你有意孤立他，或者找他的麻煩，他就很有可能不擇手段地置你於死地。倘若他是你的部下，你一定要冷靜地對待他的故意逢迎，搞清他的真正意圖。
（3）尖酸刻薄的合作者
尖酸刻薄型的人，是在單位裏較不受歡迎的一種人。他們的特征是和別人競爭時往往揭人短處，同時冷嘲熱諷無所不至，讓合作者的自尊心受損，顏麵掃地。這種人平常還以貶損同事，挖苦領導為樂。你不幸被領導批評了一頓，他會幸災樂禍地說：“這是老天有眼，罪有應得。”你和其他合作者發生矛盾，他會說：“狗咬狗一嘴毛，兩個都不是好東西。”你去批評部下，他知道了也會說：“有人是惡霸，有人是天生的賤骨頭。”尖酸刻薄的人得理不讓人，無事生非，由於他的這種行事作風，在單位是不會有任何知心朋友的。他之所以能夠暫時生存下來，是因為別人不願搭理他。
如果這類人是高你一級的合作者，你最好走為上策，但在事情還沒有眉目之前，千萬別讓他知道，否則，他會予以打擊。如果你們兩個是同級合作者的話，最好的辦法是和他保持距離，不要惹火上身，萬一吃了虧，聽到一兩句刺激的話或閑言碎語，就裝聾作啞，像沒聽見，切不可輕易動怒，否則會搞得很慘。若他是你的部下，你得稍微多花點時間和他聊聊天，講些人生的積極的一麵，告訴他做人厚道仁義自有其好處。或許你付出的愛心和教誨，有時會有份意想不到的收獲。
（4）雄才大略的合作者
這類同事胸懷大誌，眼界廣闊，不會斤斤計較。他們在工作時，時刻不忘充實自己並廣結善緣。除了完成自己的工作外，他們還不會忘記幫助與他合作的人。每到一個地方，無論他是否呆很久，或成為集體中的正式領導，他都會發揮重大的影響。雄才大略的人，見識往往異於常人，思維方式頗具特色，他在時機不成熟時可以長期忍耐，無論是臥薪嚐膽或是忍辱負重，他都能欣然接受。但是，時機一旦成熟，他會一鳴驚人，沒有人能與之爭鋒。當然，不是每一個有雄才大略的人都能成就大事。但是，做人處事不卑不亢，不急不躁是他的本色。如果他是你的主管，你應該慶幸自己跟對了人。要虛心向他學習，搞好關係，否則到最後別人都受益匪淺而你卻兩手空空。若是同級，利益一致的話，大可共創一番轟轟烈烈的事業；若其有自己的打算，也不勉強，大可各自發展，各得其所。若以上都行不通的話，你可以盡力幫助他，自己將來多少也留下識才的美名。若他是你的部下，你應有自知之明，要知道日後他一定會超過你。你應該虛心地接納他，給他實質性的幫助及肯定。這也是一種投資，到時候是一定有利的。