讓口才為你增添魅力
管理的核心是管人。管人是一門學問、一種智慧，它是所有想在管理職位上坐得長久的人，所有立誌於凝聚人心、幹一番事業的人必須練就的一種本領。
《孫子兵法·謀攻篇》曰：“上兵伐謀，其次伐交，其次伐兵，其下攻城。”兵家講究“攻城為下，攻心為上”，管理也是如此。
高效管理的關鍵在於“操控人心”，實現管理者之心與員工之心的和諧互動。因此，作為企業的管理者，一定要學會辨識人心、收納人心、留住人心、說服人心。
口才訓練大師戴爾·卡耐基說過：“一個人成功，約有15％取決於專業知識，85％取決於溝通能力——發表自己意見的能力和激發他人熱忱的能力。”中國也有句古話：“一言之辯重於九鼎之寶；三寸之舌強於百萬雄獅。”
春秋戰國時期的縱橫家們就是靠著一張能吐蓮花之口，改變了自身的命運。對管理者而言，會說話已經成了一種彰顯個人能力的表現。
管理者要有金口才，這樣才能博得滿堂喝彩，贏得下屬的尊重，戰勝對手，贏得客戶，將人心操控於無形，讓管理工作更加順利地展開。
俄國的彼得二世曾說過：“口才的力量，萬夫莫敵，它比任何東西都有能力統治這個世界。”從這句話中不難看出：口才的確是一種力量。對管理者而言，更需要善於駕馭語言，為自己增添魅力。這樣才不會在解雇他人時不知道如何寬慰；才不會在談判時不知道如何壓倒對方；才不會在下達任務時無法鼓舞士氣；也不會在開會時無法博得滿堂喝彩。
一個人如果善於言辭，就能把自己的工作和生活安排得有趣而且有序，不僅使自己快樂，也使他人快樂。是否具有超一流的口才，是一個人能否取得成功的關鍵因素之一。在商界、政壇以及個人生活中，如果擁有迅速說服他人的好口才，就等於贏得了尊重和信賴。
口才好，不僅僅是善於表達，更多的時候，口才好的人會利用自己的口才打動別人。春秋戰國時期的蘇秦，因為口才好成了聞名一時的縱橫家；燭之武憑一張利口，說服秦國退兵，解決了國家危難。從這些人身上不僅可以看出口才是一種力量，更多的是智慧的表現。
倘若你是一個有雄才偉略之人，你掌握著百萬雄兵，但是你卻無法向士兵傳達你的命令，說明你的作戰意圖，那麼你無疑做不了成功的將領。因此有人說：“說客一語定天下，辯才三言通九州。”可見，語言對於成功是多麼重要。
生活中的每個人都希望自己能夠成為一個交際高手，可以辯才無礙，建立良好的人際關係，這是人之常情。誠然，有些人是有口才天分，天生就會說話。但是，對絕大多數人來說，口才都是靠後天練習才能獲得的。
從現在開始起，為鍛煉口才而努力吧，為自己的事業添磚加瓦，讓自己變成一個能說會道的人，努力創造一片屬於自己的天空。