沒有成功會自動送上門來，也沒有幸福會平白無故地降臨到一個人的頭上，這個世界上一切美好的東西都需要我們付出努力主動去爭取。機會經常是屬於那些更加努力跑在最前麵的人，因為隻有走在別人前麵的人才能有機會握到成功之手。隻有凡事比別人更努力一點，你才會離成功更近一點。
那些願意比別人付出更多努力的人，即使從事的是最平淡無奇的工作，也會從中創造並把握住成功的機會。
謝雲大學畢業後在一家貿易公司當了一名臨時職員。從上班那天起，她就時刻提醒自己，一定要爭取做一名合格的正式員工。為了達到這個目標，她認真全麵地了解了公司的目標、經營方針、組織結構、銷售方式等，以便能夠更準確、更有效地進行工作。
她積極主動地向同事們請教問題，除了努力提高自己的技術能力外，在同事遇到問題或忙不過來時，在完成自己的本職工作後她就主動前去幫忙。在領導下達給那些正式職員一些任務時，她自己也主動完成一份，完全按照正式職員的標準要求自己。
在結束一天的工作之後，她還常常不怕辛勞，準備好第二天要用的資料。對此，有些同事總笑她太傻：何必那麼辛苦，領導又看不見，太不值得了。麵對這些，謝雲總是一笑了之，從不辯解，隻是繼續做著自己認為應該做的事情。
半年後的一天，領導向辦公室主任要香港會議上所用的資料。辦公室主任有些慌了，他前兩天給職員小李交待了一下，因為領導後天才去香港，所以也就沒催促小李快點完成。“臨時有了變動，今天下午就要去香港了。你還沒準備好嗎？我不是前兩天就跟你說了嗎？你自己想辦法解決！”領導忍不住發了火。
正在辦公室主任一籌莫展的時候，謝雲拿出自己準備的那份資料交給了他：“我準備的，您看一下吧。”主任一看，比以前小李準備的還要整齊、全麵，於是他趕緊給領導送了去。“這是誰準備的？”領導看了看問道。“一個臨時職員，我看還非常全麵。”主任連忙回答。“嗯，不錯，能夠提前做好準備，是個做事情的料。”領導十分滿意。
幾天後，領導從香港回來，第一件事就是把謝雲轉為正式職員。現在，她已經是領導的辦公室助理，協助領導打理生意上的很多事務。
付出比別人更多的努力，在還沒有得到這個職位以前就已經身在其位了，主動去做上司沒有交待的事，並把這些事做好，這就是謝雲獲得提升的原因。還有一個類似的例子：
現任北京外交學院副院長的任小萍，在她大學畢業的時候，被分配到英國大使館做接線員。在很多人眼裏，接線員是一個很沒出息也非常簡單的工作，然而任小萍在這個普通的工作崗位上做出了不平凡的業績。
她把使館所有人的名字、電話、工作範圍甚至連他們家屬的名字都背得滾瓜爛熟，當有些打電話的人不知道該找誰時，她就會多問，盡量幫他們準確地找到要找的人。慢慢地，使館人員有事外出時並不告訴他們的翻譯，隻是給她打電話，告訴她誰會來電話，請轉告什麼，等等。不久，很多人把一些公事、私事也委托給她，讓她通知，她成為整個使館的大秘書。
有一天，大使竟然跑到電話間，笑眯眯地表揚她，這可是一件破天荒的事。結果沒多久，她就因工作出色而被破格調去給英國某大報記者處做翻譯。
該報的首席記者是個名氣很大的老太太，得過戰地勳章，授過勳爵，本事大，脾氣更大，甚至把前任翻譯給趕跑了，剛開始時這位老太太也不接受任小萍，看不上她的資曆，後來才勉強同意一試。結果一年後，老太太逢人就說：“我的翻譯比你的好上10倍。”不久，工作出色的任小萍又被破格調到美國駐華聯絡處，她幹得同樣出色，不久就獲得外交部嘉獎。