工作的唯一目的就是製造一件產品，這件產品就是你自己。我們當然不希望自己是不合格的產品，所以我們要全力以赴去工作。
有句話叫：細節等於成功。人們往往忽略了工作中的小事情，認為自己能承擔大的項目而對瑣碎的細節不屑一顧。即使他們忘了“一屋不掃何以掃天下”的道理，難道他們不明白再大的項目也是由小事情組成嗎？
微不足道的細節卻能決定整個工作的成效。回顧每個人每天的工作，都是由一些瑣碎的小事情構成。比如打電話、看文件、寫東西、與人溝通等等。而正是這些事情使我們進步和達成目標。我們總厭煩工作的枯燥乏味和千篇一律，那是因為沒有認識到它的意義，忽略了細節的變化和忘記了每件事情的重要性而已。
人們在工作中總是注意著重大的事。正因為他們的聚精會神，大事是很少出現差錯的。但往往造成悲劇的，卻是那些不為人注意的小事情。
對於細節的疏忽有可能使工作進展緩慢，有可能使整個事件失敗，有可能對別人造成傷害，更有可能斷送性命。假如蓋樓的人疏忽了、假如造車的人疏忽了、假如吸煙的人疏忽了、假如飛行員疏忽了等等。
我們在工作中所犯的錯誤大多數是因為自己的不認真、不細心、不徹底造成的。人們對小事情不屑一顧。如果說阻止人們加薪、升遷的就是他們日常細微的不小心造成的，聽者恐怕難以置信吧。
事實上總有人喜歡說“差不多了”，做事也習慣於做到差不多了，思考問題也容易想到差不多就停止了。對工作的不徹底是團隊最大的成本、是個人最大的敵人。
思考不縝密、不徹底、不細心的人，做事也不會正確。
從另一方麵來說，人們也喜歡走另外一個極端，為了達到周密詳盡，他們沒完沒了的思考、規劃，但就是不做事，生怕沒有考慮清楚導致行事失敗，這種人實際上也是懦弱者，我們不應該因行動有可能失敗而不去行動。
在工作中，大多數情況下缺少的不是人，而是工作效率，但人們卻傾向於讓更多的人來工作。對於老板或上司來說，人多了會給他們一種事業在不斷壯大的假象，對於員工來說，多一個人會多替自己分擔一份事務。許多人開始是敬業和努力的，但因為工作的不飽滿造成敷衍的習慣，因為他們會時刻讓上司感到他們在忙碌和工作著。
世界上最難的事情就是重複簡單的工作，也就是重複細節和瑣碎的事情。許多人因為工作的簡單和瑣碎而不重視，進而應付、拖延甚至嘲笑工作，但就是做不好。
工作需要腳踏實地、負責任、堅持到底和永不放棄。
工作不但賦予你榮譽，也給予你責任。工作帶給你的不僅是利益和權力，還有委屈與責罵。接受工作，就要接受它的全部，包括大事情和小細節，你別無選擇。
工作中不但要享受利益，還要承擔責任。沒有壓力的工作是不完整的工作，而且它也塑造不出卓越者。隻有全身心的付出，回報才會成倍的增長。沒有投入決不會有產出。
工作會懲罰那些懈怠它、輕視它和敷衍它的人。我們看不起那些試圖不勞而獲的人，最終他們不會獲得，假如有，那也是負麵的報應。
有人如果不為自己的行為負責，結果也會讓他承擔巨大而痛苦的教訓。
既然選擇了工作，就應該全部接納它。我們無權挑剔和部分取舍。與其說工作是用我們的身體和知識去做的事，不如說是用心去做的事情。
我們沒有理由不認真對待工作。即使找到了敷衍的理由，那也是為自己開脫的借口。如果你一意孤行的選擇用應付來對待你的工作。那麼沒有任何人為你平庸的一生負責，除了你自己。你今天的選擇決定了你明天的生活狀況。
工作就是計劃和行動這樣簡單的事情。通俗說就是：
一、做什麼；
二、為什麼做；
三、怎麼做；
四、何時完成；
五、為什麼現在就開始做。
人們往往因尋找借口而養成拖延的習慣，正是他們沒有做到“現在就開始做”這一點。
當你一次又一次觀察那些優秀的工作者是怎樣工作的時候，你就會得出這樣的結論：言行一致，立刻行動。他們從不在手上留有工作，哪怕是一丁點兒末梢。每當他們接手一件事情的時候，他們會連根處理掉。