自我表揚十句的能量也頂不過別人對你的一句肯定和讚美的能量大，所以我們應該不斷地提升自己的能力和價值以獲取別人的讚美和肯定，當得到別人的讚美和肯定後，我們就會更有激情和活力工作，自己的進步速度會更快，這樣就會得到別人更多的讚美，形成一個良性循環。集體的力量是無窮的，要想感受和獲得那種力量，你就要忠於集體，所以忠誠是一種美德，是力量之源，也是在工作中獲得成就的前提。
有誰見過在工作中三心二意、心不在焉、經常分神、頻繁跳槽的人取得了輝煌的業績。隻有忠誠才能獲得肯定、加薪和提升。明智的領導絕不可能提拔一位敷衍工作，身在操營心在漢的員工。
忠誠使工作成為一種享受。而真正體現忠誠的時候是公司企業麵臨危機的時候，榮辱與共的背後是一顆忠誠之心。大多數危機隻能使企業更上一層樓，更具競爭力與凝聚力，團隊更純潔，因為危機來臨的時候，那些三心二意的人早被嚇得逃跑了。
人們總習慣於追求的是個人魅力與影響力，而個人魅力來自於人際關係，影響力的本質是表裏如一。
虛偽、欺詐和陰謀有時可能會得逞，但不會長久。為什麼小孩的笑如陽光般燦爛，隻因那笑是由心而發，是真誠的。靠欺瞞獲得的成就就像拿劣質材料蓋起來的大廈，站立的時間不會長久，但倒塌時不但毀了自己，還會傷及他人。
當你做得足夠好，就會得到更多的愛。如你的魅力、吸引力、影響力還不夠隻能說明你做得還不夠好，也就是說你的所作所為還不足以影響和吸引人，不足以推動整個團隊更快的進步，不足以提供給別人他們所需的幫助。
消極的人遇到苦難會認為那是報應。
積極的人遇到苦難會認為那是考驗。
“天將降大任於斯人也，必先苦其心誌，勞其筋骨……”沒有人一生一帆風順，隻有衝破層層阻礙，堅持不懈的人，才能達到理想的境界，才能看到美妙的風景。
美國前教育部長威廉·貝內特說：“工作是我們用生命去做的事情。”隻有這樣，我們在工作之中的收獲才會提升我們生命的高度。
世界是平衡的，你為世界多付出一分，世界就多欠你一分，你多向世界索取一分，你就多欠世界一分。
仔細回想，平日裏你收到多少份別人的祝福，這些祝福說明他們心裏有你，他們在祝福的日子裏記起了你。仔細分析，他們祝福你，隻說明你曾為他們付出過，哪怕付出的僅是一份祝福。
對工作忠誠的意思不是隻呆在一個職位上，而是對使命和責任的忠誠，是對自我的忠誠。忠誠是在其位謀其事，盡職盡責，忠誠是身心一處。忠誠給我們帶來責任感，使我們更加成熟並讓我們成功。
虛偽的人得到的是別人的欺瞞，誠實的人得到的是人們的信賴。在沒有選擇的情形之下，人人都是誠實的，隻是出現比較的時候，誠實的人選擇了誠實，虛偽的人選擇了他們認為是比誠實更重要的東西，比如金錢、麵子、地位及享受。