提升工作質量的前提是提升自我品質。提升自我有兩種方式：一是通過自己的經驗，二是借鑒別人的經驗。但是時間對於我們來說是有限的，我們不可能在一生中經曆所有的事情，但我們卻能通過讀書、求教等間接的方式獲取道理。感謝上蒼，因為我們有這種能力。
工作是一個持續學習的過程。堅持學習和自我提升會使自己更好的工作和生活。到底什麼樣的狀況才是更好的工作和生活呢？那就是更加快樂。
其實，世界上最容易的事情就是快樂了，我們發現很少有人一輩子當中沒有快樂的時刻，但是也很少有人一輩子都快樂，所以世界上最難的事情就是長久地快樂了，而快樂是不能直接追求得到的東西，它蘊含在努力工作的過程中。
熱忱會使奇跡在你的工作中發生，並使你精神上得到滿足的愉悅。
一個才疏學淺但工作充滿熱情的人比一個博學多識卻自暴自棄的人更容易取得工作的業績與成就，也更容易快樂起來。
持續的取得成就能使我們長久的快樂，而成就的前提是擁有熱情。古往今來，凡是偉大的人都是那些熱愛生活並對工作充滿熱情的人。愛迪生、福特都曾被別人認為是弱智與愚鈍的人，是什麼原因使他們取得了驚人的成就呢？是他們對工作的激情，對夢想執著的追求，更是因為他們的使命感，為人類的發展與進步奉獻自我的精神。所以，心有多大，舞台就有多大。你為別人付出，別人會為你付出，你貢獻於社會，社會便給你成就。
沒有哪個人不喜歡和快樂的人成為同事，也沒有哪個領導討厭對工作充滿熱忱的手下。那麼熱忱到底是什麼呢？熱忱就是不讓別人偷走你的夢，快樂的生活。那些具有熱忱的人，他們總能從工作中找到樂趣，他們認真的研究，全身心地投入，並不斷學習與創新，在別人的眼中，他們是出色者。
熱情不但能吸引其他人，而且能感染別人。當你足夠熱情的時候，和你在一起的人也會變得熱情，人們願意和你在一起。熱忱會使你的生活沸騰起來，充滿陽光。熱忱是工作通往輝煌的路，它不但能越用越多，而且不斷地創造機遇。
那些感歎機會稍縱即逝的人們，熱忱是唯一能把握機遇的妙法，它使我們全身充滿力量，保持清醒，以震撼世人的信心與決心投入到工作中去，結果就是人們往往被對工作充滿熱忱的人所震撼和鼓舞。
沒有熱忱，工作就像失去了靈魂，平淡而乏味，隻有一具幹枯的外殼，人們就流於形式主義，得過且過。沒有熱忱的人是最值得輕視的人，因為他不會幹成了不起的事情。有熱忱的人，即使是乞丐，也值得我們去尊敬，因為有一天他會成為受人敬仰的成功者。那些嘲笑熱忱的人更是與成就背道而馳，一是因為不喜歡熱忱的人就不會擁有熱忱，二是那些被他們嘲笑的人有一天會使他們目瞪口呆。
熱忱的人將勇敢奉獻給挫折，將微笑奉獻給敵人。他們前進的速度使困難障礙灰飛煙滅。他們心靈充實、思想堅定、意誌堅強。熱忱是夢想與現實的橋梁，隻有我們振奮精神，熱愛工作時，工作才會開始回報給我們快樂。
熱忱會使我們聽不到冷嘲熱諷，因為所有的精力，我們都把它用到了值得做的事情上去而無暇顧及其他。讓我們從此時此刻，變得熱忱起來，即使開始時有些做作與不習慣，稍加堅持，它就會和我們的血液一起在全身流淌。
即使是世界上最醜陋的人，他的笑容也是燦爛的。工作中、生活中都需要笑容，它是智慧的一部分，人們把美麗而無笑容的人叫自命清高，人們形容那些長相沒有吸引力並且沒有笑容的人是無自知之明者。
假如你對自己的外表不是十分自信，那隻有用笑容來增加魅力了，假如你對自己的長相很滿意，依舊微笑吧，那樣你會更有影響力，也更有熱忱。
每當我們失去笑容、失去快樂時，應該找出導致我們不快樂的根源，隻要能找到使我們痛苦的罪魁禍首，我們就會有能力有辦法對付它。