正文 第20章 做人要學會包容(1)(1 / 3)

包容,是洗去怨恨的聖水,是吹散痛苦的春風,是通向快樂的路標,是暖人心扉的溫度。它讓我們更好地去愛自己,愛別人,給予別人理解,也讓自己幸福,理性生活,享受生活。包容,不是縱容,不是妥協,不是委曲求全的懦弱。

1.能容人處且容人

與別人很好地相處,寬以待人是做人不可或缺的。所謂寬以待人,就是指對他人的要求不可過分,不強求於人,而是以寬容為懷,能讓人時且讓人,能容人處且容人。

對別人過於苛求,往往使自己跟別人合不來。真正的豁達大度者,當那些懂事較少、度量較小、修養較淺的人做了得罪自己的事情時,能夠寬容他們,諒解他們,不和他們一般見識。從這個意義上說,那些最豁達、最能寬容別人的人,乃是最善於諒解人、最通達情世的人。

寬容就是在別人和自己意見不一致時,不要固執己見,應了解對方想法的根源,找到他們意見提出的基礎,提出的方案也更能夠契合對方的心理而讓其接受。任何人都有自己對人生的看法和體會,我們要尊重他們的知識和體驗,取其精華。消除阻礙和對抗是提高效率的唯一方法。

寬容就是不計較,事情過去就算了。每個人都犯過錯,如果執著於其過去的錯誤,就會形成思想包袱,不信任、耿耿於懷、放不開,這樣既限製了自己的思維,對別人也是一種阻礙。

寬容不是縱容,否則,對方會一而再、再而三地犯禁,因為你的過度寬容,恰恰顯示了你的軟弱。給他人機會並不是縱容,不是免除對方應該承擔的責任。任何人都需要為自己的行為負責。

寬容是一種需要操練、需要思考才能達到的境界。有人說,寬容是軟弱的象征。其實不然,有軟弱之嫌的寬容根本談不上是真正的寬容。

學會寬容,意味著你不會拿別人的錯誤來懲罰自己。生氣的根源不外乎別人做事,侵犯了你的利益或自尊心,於是勃然起色,怒從心頭起。此種反應無非是在懲罰自己,於己毫無益處。學會寬容,意味著你不會睚眥必報,從而擁有一份瀟灑的風采。

寬以待人要求我們,即使對有錯的人也不要嫌棄,應該給人提供改過的寬鬆條件,原諒別人的過失,幫助別人改正錯誤。正所謂與人方便,與己方便。

寬以待人,正是以寬廣的胸懷,寬容的氣度,創造寬鬆的人際關係,大度豁達地待人,使別人尊敬和傾慕你的人品,並使你具有很大的人格魅力。特別是在競爭激烈的今天,寬以待人會使人人都喜歡與你交往。

做人做事智慧箴言:

寬以待人是一個人道德水平較高時的一種表現。你希望別人善待你自己,就要先善待對方,要將心比心,給人一些關懷、尊重和理解。

2.揭人瘡疤最惹人惱

一般人經常容易忽略的一個小錯誤就是揭人瘡疤,盛怒時,就容易出言不遜,說些諸如“這些低級錯誤你已經犯過一次了”之類的話。這樣做是非常不妥當的,舊事重提不但無法教育對方,還會引起對方的反感。

麗麗是某公司的經理秘書,雖然工作不久,但她做事認真,把工作處理得井井有條,很得經理賞識。但有一天,麗麗找不到經理急需的一份文件,她隻好把這件事情告訴經理,經理立刻沉下臉來:“你是幹什麼的?竟然會把文件弄丟!”麗麗馬上道歉,但經理立刻頂了回去:“你是怎麼做事的?上次我讓你幫我安排跟天馬徐經理的會麵,你就弄得很不好!”麗麗氣得眼淚都快流了出來。那時她剛進公司所以工作沒有做好,沒想到這件小錯誤經理還要翻出來說一說。後來,丟失的文件找到了,經理安慰了麗麗幾句,但麗麗的心已經不在這個公司了,她每天上網找工作,希望離開這個公司。

對於今天該指責的事項,引用過去的事例是不適當的。隻有當過去的例子可以作為追究事理方麵原因的材料時,才可以把它拿出來。

如果牽扯到人的問題,感情的問題,那麼別人就會產生這樣的心理:那麼久的事情了,現在還抓住不放,真是太過分了。在這種領導手下幹活,隻怕是一輩子也不會有出頭之日了。

揭人瘡疤,除了讓人勾起一段不愉快的回憶外,於事無補。這不僅會讓被揭瘡疤的人寒心,旁人也一定不大舒服。因為瘡疤人人都有,隻是大小不同。見到同事鮮血淋漓的瘡疤,隻要不是幸災樂禍的人,都會產生“兔死狐悲,物傷其類”的感覺。

為什麼揭人瘡疤會引起對方如此的反感呢?一般人在時過境遷後,總認為自己已經得到對方的寬恕,相信對方必然將過去的事忘了,並從此信任對方。所以,當對方舊事重提時,內心自然憤怒至極,原來他隻是裝作忘記,事實上他仍記掛在心!如此一來,不但從此不再相信對方,且可能因此而形同陌路。