三、與智者相處，你的大腦也“革命”
與韜略型性格的人相處，要有一個放鬆的心情、一種向上的衝動、一點競爭的自信、一分生長的力量，不僅給思索一片飛翔的天空，還要給大膽的思索以最大的寬容。
1.善於思考
不經過思考的話不能脫口而出，不經過思考的事不能貿然去做，這是韜略型性格的人的原則，與此種類型的人相處要勤於思索，養成思考的習慣。如果你什麼事情都不經過大腦，難免與他們不協調。
凡事都要進行思考，發現事物內部的矛盾所在，才能找出正確的解決辦法。多向智者學習，思索是一個連續的不間斷的思維過程，不可能在解決問題之前想到所有答案。即使想好了方案，在解決問題的實踐過程中也會出現許多意外情況。因此，你要在解決問題的過程當中不斷思索，對各個環節、各個細節進行充分考慮，避免漏洞，這樣才能獲得韜略型性格的人的認同，願意和你切磋。養成思索的習慣，同樣也可以使你養成善於動腦的習慣，形成縝密細致的性格。
對於你思考和實踐過的東西，要能夠進行總結，也就是向思索要結論，思索的目的就是要得到結論。因此，要在思索的過程中適時進行總結，把思索的成果固定下來，形成真知灼見。有了這樣的習慣，你就可以和韜略型性格的人保持同步，有思想，也就有話可說了。
2.留心觀察
與韜略型性格的人接觸多了，你就會了解到他們有多麼敏銳的洞察力，那不是一般人可以比的。他們心思周密，也喜歡和比較細致的人交流，因此你要培養自己的觀察力，直麵各種現象。
現象是事物內部矛盾的反映，每一種現象背後都有原因。一群螞蟻在搬家，這是一個自然現象，現象背後的原因是要有大雨或者要漲水。要關注每一個現象，隻有透過現象才可以發現問題的實質。對每一個現象都要留心，即使是很細微的現象也不要輕易放過。
有的人似乎做事總是很粗心，認為什麼東西看個大概就差不多，這是和韜略型性格的人相處的不妥當之處，如果在工作中，更是大忌。不論你們是上下級還是同事，都會影響工作的進展。如果你能夠多留心觀察事物，經常有好的想法，就會與他們產生互動，交往也就會順遂起來。
3.凡事多問幾個為什麼
為什麼東北虎瀕臨滅絕？麵對這個問題，可以找到多個原因。比如：非法捕獵、森林麵積縮小、食物鏈受到破壞、老虎本身繁殖能力下降等原因。因此，對任何問題，都要多問幾個為什麼，尤其是在智者麵前，這是一個求解的絕好機會，你的好學將讓他們大為欣慰，從而為你孜孜不倦地進行解答。
一個問題的解決，往往隱藏著很深的答案。一個問題的原因也許是多方麵的，滿足於表麵不行，好學好問，一方麵讓你能夠與一種類型的人友好交流，另一方麵，你也確實能夠增長很多知識，學到很多本事，可謂近水樓台先得月。
4.謙虛為人
謙虛使人進步，韜略型性格的人才高八鬥，學富五車，並能活學活用，可謂天下之能士。如果碰巧你也是一位上知天文下知地理的博學之人，那麼與韜略型性格的人相處時要切記謙虛為懷。
領導雖身居高位，而能禮賢下人，就能得到人才和人心。有大功而能謙恭下士，所以能得士，能據守著天下的尊位。不能自謙尊人，自卑敬人，自下而上人，要想收服天下的賢才哲士為我所用，又怎麼能辦得到呢？
《說苑》中記載了周公的話：“德行廣大而守住謙恭的人榮耀，土地廣博富裕而守住勤儉的人平安，祿位尊貴盛大而能守住卑賤的人崇高，人多兵強而守住謹慎的人勝利，聰明睿智而守著愚笨的人受益，博聞多見而守住知識膚淺的人廣博。”
從古到今，人性沒有不歡喜自尊的，你能以禮來對待；人性沒有歡喜自大的，你能以敬來製約；人性沒有歡喜狂妄的，你能以讓來約束；人性沒有不喜歡自誇的，而作為人，亦沒有什麼值得傲視別人的。不用自己的智慧對付他人的愚蠢，不以自己的賢能瞧不起他人的笨拙，不以自己的長處克製人們的短處，這些都是承載福祿的方法與道理。對待韜略型性格的人隻有謙恭禮讓，他們才會打心眼裏對你刮目相看。