該方法是效率大師艾維利在向美國一家鋼鐵公司提供谘詢時提出的，這一方法要求把每天所要做的事情按重要性排序，分別從“1”到“6”標出6件最重要的事情。每天一開始，先全力以赴做好標號為“1”的事情，直到它被完成或被完全準備好，然後再全力以赴地做標號為“2”的事，依此類推。
3.帕累托原則。
這是由19世紀意大利經濟學家帕累托提出的。其核心內容是生活中80%的結果幾乎源於20%的活動。比如，是那20%的客戶給你帶來了80%的業績，可能創造了80%的利潤，世界上80%的財富是被20%的人掌握著，世界上80%的人隻分享了20%的財富。因此，要把注意力放在20%的關鍵事情上。
4.麥肯錫30秒電梯理論。
麥肯錫公司曾經得到過一次沉痛的教訓：該公司曾經為一家重要的大客戶做谘詢。谘詢結束的時候，麥肯錫的項目負責人在電梯間裏遇見了對方的董事長，該董事長問麥肯錫的項目負責人：“你能不能說一下現在的結果呢？”由於該項目負責人沒有準備，而且即使有準備，也無法在電梯從30層到1層的30秒鍾內把結果說清楚。最終，麥肯錫失去了這個重要客戶。從此，麥肯錫要求公司員工凡事要在最短的時間內把結果表達清楚，凡事要直奔主題、直奔結果。麥肯錫認為，一般情況下人們最多記得住一二三，記不住四五六，所以凡事要歸納在3條以內。這就是如今在商界流傳甚廣的“30秒鍾電梯理論”或稱“電梯演講”。
MBA所有耀眼的課程裏麵，最重要的一門便是時間管理。但遺憾的是，時間管理的重要性卻往往被窮同學所忽略，有效的時間管理是許多職場人士最缺少的一樣東西之一。畢業後，應把時間管理作為一門技能，認真吃透學透，滲透於職場生活中去，合理利用時間，重視每一分鍾。
拿破侖？希爾是美國曆史上最棒的時間管理顧問，他認為，一個人能否成功，在很大程度上取決於他如何掌握時間、運用時間。所以，學會利用時間是每一個渴望成功的人的一門必修課。為此，他在研究了數百位成功人士後，為我們提出了一個較詳盡的方案：
1.將目標盡可能地細化。
針對個人成長和事業發展列出年度目標，並在此基礎上列出季度目標，再細分成每月、每周目標。
2.為自己準備一個綜合記事本。
將自己經管的人和事以及重要的電話和地址記下來；另外，記下自己有創意的想法或重要的承諾。
3.不要浪費上班的第一個小時。
大多人每天是從喝咖啡、看報、和同事聊天開始浪費時間的。
4.要保證自己有足夠的休息、營養和運動。
隻有保持強健的體魄，才能勝任超強度的工作壓力。
5.弄清楚自己白天的黃金時段是在什麼時候。
在這個時段裏處理一些重要的事務，而將一些簡單的事情放在自己低能量的時段去做。
6.當感到疲倦時，不妨稍稍休息一下。
大多數人會在下午3點到4點的時段裏感到注意力不集中，當然，也有些人在早上或午餐後感到疲倦。
7.在一個時段隻做一件事，盡量把一件事做完之後再開始新工作。
8.不要拆開不重要的信件。
平均而言，約有20%的信件是不需要拆開就可以丟掉的。現在的廣告信件滿天飛，騙去了人們的不少時間。
9.隨身攜帶工作、讀物、錄音帶、手提電腦，無論你置身何處，都不要讓時間白白流走。
10.在每一周的開始，花20分種寫下你本周計劃處理的事項；每天早晨花10分鍾寫下當天要處理的事情。
別忘了問自己：本周或今天我要完成什麼工作？
11.調整好白天的休息時間表。
午餐時不要一麵吃飯一麵工作，這種做法不僅使你浪費了一個給自己減壓的絕佳機會，也不符合養生之道。
12.每天要不時想到自己的終極目標，以刺激自己保持旺盛的鬥誌。
13.每次開會或討論問題之前，設定好時間限製。
估計時間快到時，看一看表，時間一到，立即停止講話。
14.為自己安排休假，休假時絕不工作。
工作壓力愈大，愈需要運動和休閑。
15.盡可能地將當天的工作在下班之前完成。
將工作帶回家隻能偶爾為之，絕不能成為習慣。一個成功的人應該擁有令人滿意的個人生活。
重視時間管理，記錄時間的使用和流失情況，利用好工作中的每一分鍾是富同學涉入職場後及時去做的工作；學會做好時間管理，要善於用每天投入的能量和心力換取最大的回報。畢業以後，做善於利用時間的富同學，讓自己找不到充裕的時間偷懶，運用好時間，努力活在人生的黃金時段，讓每分每秒具有經濟價值。