工作是為老板更是為自己
大多數人工作就是為了錢，而且這個理由也被大家認為非常充分和合情合理。因為這是一種非常正常的社會現象。然而，若我們被這種心理和觀念統治，我們的眼光必然變得短淺，將看不清自己的發展道路。即使我們想到要奮起直追、振作努力，也要費很大勁兒才有可能望得見別人的項背。
事實上，工作是為老板更是為自己。若為了工資而工作，不但對老板是一種傷害，長此下去也是一種對自己生命的摧毀，使事業的生命日漸枯萎，白白斷送自己的前程。為薪水工作的人，很容易被動地工作，剛剛上班就盼望著下班，工作不願意付出自己的全部力量，最終埋沒了自己的全部才能，磨滅掉了自己的創造力。
一般，剛從校園裏出來走上崗位，大多數職員的工資都不會太高，因此，很多年輕職員尤其是大學畢業生，因受不了自認為很低的工資待遇，從而經常跳槽。這些蜻蜓點水式的就業態度和做法，隻會使鍛煉個人工作能力的機會和時間白白流失了。
員工為老板打工，老板必須付給員工報酬，這是對員工價值的一種體現。但是，除了工資之外，任何一家公司和老板其實還給了每一位員工很多很多東西。員工在工作中獲得的報酬除了金錢外，最大的收獲就是經驗，還有就是良好的培訓，個人職業品質的提高和個人品德的完善。這些東西，如果員工在企業裏工作時能很好地獲得，將會使自己一生獲益匪淺。這些無形的東西，再多的金錢都買不來。
當年輕職員剛剛踏入社會時，不用太過分考慮自己的薪水有多少，而應該關注工作本身帶給你的報酬，應該時常想到“工作是為老板更是為自己”。
你完全可以利用工作的機會，發展個人的技能，增加個人的社會經驗，提升你自己的個人魅力，當然還有更多更多。老板給你的是金錢，但你可以給自己足以“養活”自己終身的立身之本呀。
是不是有很多人教導過你，金錢再多也是紙張一堆，隻有你的能力是偷不走的。那麼我也再重複一次了，能力比金錢重要一萬倍，因為它不會遺失也不怕被偷走。事業有成者最能體會到，即使他立刻變得一文不名，但是很快他就會東山再起。為什麼呢？因為他們具備了一輩子也丟不掉的成功所必需的素質和能力。
如果你眼裏隻有錢，那麼假若你某一天不幸變得一無所有了，你會連翻身的機會都很難找得到。如果你認為老板給你的薪水不夠多，那麼，你為什麼不自問一下自己付出的是否夠多了。
有很多人在上班時總喜歡幹點忙裏偷閑的事，比如他們會常常上班遲到早退，在辦公室裏經常與人閑聊，又或者借出差的機會遊山玩水等。工作沒做好就想得到這個得到那個，想多拿點兒錢，卻又不願意多付出點。雖然這裏麵的很多人並沒有因為其被動和消極的工作態度而被解雇，但我相信，他們在大家心目中的形象和名聲肯定會大打折扣的。沒有一種良好的工作態度，不願意敬業的結果是，你以後即使跳槽也沒有人會要你，就算有升職的機會，也絕不會輪得上你。這樣的員工就如一個不合格的產品，隻有傻子才會購買。老板都不傻，因此你必須為自己的未來著想。
不要再為自己應該拿多少工資而斤斤計較了，不要抱怨拿得錢少了，因為隻要你付出了，你就必定有得到的；你付出越多，你得到的必然會越多，隻不過你收獲的時間、地點和時機一時半會兒不能具體確定而已。
如果你敬業地工作，不談回報的問題，你很快就會同意“工作是為老板更是為自己”這個觀點了。即使是你想像中最差的單位，它所給予你的東西都絕對比你獲得的工資報酬要多得多。