大多數沒錢男人幾乎都有一種相同的擔憂：怕找不到工作。其實，害怕是正常的心理反應，但你完全可以從兩方麵進行自我排解：一是“天生我才必有用”，當找工作未果的時候也不要心灰意冷，要學會給自己打打氣；二是做一個反思，以清涼一下自己的心情，在埋怨用人單位時先反思一下自己。
一時找不到工作的沒錢男人常有失望的心理表現，他們就認為是自己受到了不公正的待遇，他們似乎覺得自己大學畢業，當然就應該從事自己喜歡的職業，要不，有什麼必要上大學呢？還有的人憤憤不平地抱怨，認為自己之所以找不到理想職業，就是因為社會缺乏對人才的尊重。
許多年輕的沒錢男人，心高氣盛、目中無人、批評心理和偶像心理特別嚴重。而眼高手低、目中無人、不會尊重工作夥伴、頻繁跳槽簡直成了很多沒錢男人的通病。
這些通病也是企業當前管理者不願招收他們的理由之一。有的沒錢男人有攀比心理，發現自己的同學在一個好單位薪水高，立刻心理產生不平衡，馬上提出加薪，好像他給人家打工是賞人家大臉了。
而由於有些沒錢男人犯有這些“通病”，他們總想讓企業按照自己的要求來發展。
如果你要想找份工作，就得先除去這一通病。
其實，現在需要人的公司非常多，但是每次招聘，來那麼多人，可是真能用得上手的，卻非常少。有一首歌唱道：“如果你不能改變世界，你就改變自己；如果你不能改變自己，你就去改變世界。”工作也是一樣，要麼你改變自己，適應工作；要麼你自己去創業，改變別人對你的看法。
以下4個好方法或許可以使沒錢男人找到工作：
（1）創意求職法——成功率86%
它的主要特點是根據自己的特長和專業知識，向有興趣的公司查詢職位空缺情況前，設法拜會公司的決策人。實踐表明，那些愈不登廣告招聘人手的公司，競爭對手愈少，如得到雇主垂青，對方可能為你度身打造一個職位。
（2）找朋友介紹——成功率34%
俗話說“多一個朋友多一條路”，可請教認識的每位朋友，了解是否有空缺。由於是朋友、特別是知心朋友，對自己各方麵情況比較了解，而且因為講情麵和義氣，所以朋友的介紹是找到理想工作的一條重要的途徑。
（3）找親戚介紹——成功率27%
向親戚打探各種工作機會，這樣可擴大找工作的範圍，事前便應該給親戚朋友一些較詳細的個人資料，如你要求的工作類別、個人專長等。
（4）利用母校就業指導中心——成功率21%
由於近幾年畢業生市場化就業工作經驗的積累，各個學校畢業生就業指導中心與不少大的用人單位建立了良好的合作關係，他們對就業資訊、職位空缺掌握得比較全麵，加上是自己的畢業生，學校的“胳臂”終歸往裏拐。
采用這4種成功率較高的尋工方法，最重要的是你要不怕“拉不下麵子”，同時要有鍥而不舍的精神。