身在職場，必須樹立工作是為自己做事的觀念。在做事的過程中要有極大的熱忱，同時要專心、用心，更要認真，還要對結果負責。
員工成功的理由是自動自發地工作，如果隻在別人注意你的時候你才有好的表現，你將永遠也達不到成功的巔峰。你應該為自己設定最嚴格的標準，而不應該由人人來要求你。如果老板對你的期許還沒有你自己的期許高的話，你將永遠也不可能被辭職，反而，這隻會使你離晉升的日子越來越近。先看一則故事：
兩匹馬各拉一輛大車。看見主人不在，前麵的一匹走得很好，而後麵的一匹常停下來東張西望，顯得心不在焉。
於是，馬夫把後麵一輛車上的貨挪到前麵一輛車上去。等到後麵那輛車上的東西都搬完了，後麵那匹馬便輕快地前進，並且對前麵那匹馬說：“你辛苦吧，流汗吧，你越是努力幹，人家越是要折磨你，真是個自找苦吃，笨蛋！”
來到車馬店的時候，主人說：“既然隻用一匹馬拉車，我養兩匹馬幹嗎？不如好好地喂養一匹，把另一匹馬宰掉，總還能拿到一張皮吧。”於是，主人把這匹懶馬殺掉了。
把馬換成人，雇主當然不會把不稱職的員工殺掉，但他肯定會解雇你。
像故事中那匹偷懶的馬一樣，職場中也有許多人錯誤地認為，老板不在身邊而賣力工作的人是笨蛋。擁有這種想法的其實才是最大的笨蛋。孰不知，老板不在身邊而更加賣力工作的人，將會得到更多獎賞，而且是不止來自老板的獎賞！
成功是一種努力的積累，那些一夜成名的人，其實，在他們獲得成功之前，已經默默地奮鬥了很長時間。任何人，要想獲取成功都要長時間的努力和奮鬥。
你做事不要總想著做給老板看，更不要等別人來監督。作為老板，他總希望自己的員工個個都是認真負責的、務實能幹的。雖然，他會賞識你出眾的才華，但他絕對反感你的投機取巧。任何時候，老板都會對你的工作情況了如指掌，即使他不在你的身邊。所以，喜歡敷衍的員工往往隻會自食其果。
小郭大學畢業後進入一家廣告公司工作。他發現有些同事平時做事敷衍，一旦老板出現在辦公室，就立刻像變了一個人似的，雙手忙得不可開交，桌子上擺滿了各式各樣的訂單與報表，所有這些都在向老板證實：“我才是公司中最賣命的員工。”
最讓小郭看不下去的是，一些同事還會當著老板的麵訓斥一些新來的同事“不會做事，隻知道偷懶”。但是，老板的心裏最明白：公司中，誰是最忙碌、最有價值的員工。過不了多久，這些公司裏的閑人都會被掃地出門，縱然他們有著非常優秀的業務素質。而那些雖然沒有一流專業技能卻認真做事的員工，往往得到老板的器重。
小郭認為自己算不上是一個精明的人，於是做事總是勤勤懇懇，雖然老板分配給他的工作量不是很大，但是，他在工作中卻很少有私人的時間。不久之後小郭被提升為部門主管，他的那些同事卻仍然原地不動。
小郭的經曆告訴我們，敷衍不僅是對你自己、對老板不負責，也是對職業道德的一種敗壞。偶然的得逞可以滿足自己一時的僥幸心理，它卻不能給你的工作帶來絲毫益處，何況你還會為這種敷衍整日陷入慌恐與不安中。以一種負責的態度來對待老板，對待工作，受益的不隻是你的老板，更重要的是你一生的職業生涯。
要想獲得最高的成就，你必須永遠保持主動率先的精神，哪怕你麵對的是多麼令你感到無趣的工作，這麼做都能讓你獲取最高的成就。
那些成大事者和平庸的人之間最大的區別就在於，成大事者總是主動做事，而且願意為自己所做的一切承擔責任。沒有人會給你成功的動力，同樣也沒有人可以阻撓你實現成功的願望。下麵是馬布裏的自述：
“像無數的美國年輕人一樣，我在青少年時期和大學時代做過許多的工作。修理過自行車，賣過詞典，做過家教、書店收銀員、出納。大學期間，為了換取學費，我還給別人打掃過院子，整理過房間和船艙。
由於這些工作都簡單，我曾認為它們都是下賤而廉價的。我後來發現自己的想法完全錯了。事實上這些工作默默地給了我許多珍貴的教誨，不管從事什麼樣的工作，我其實都從中學到了不少的經驗。
如今，我變成了一位管理者，我依舊像原來那樣去發現那些需要做的工作——哪怕那不是我的工作。無論從事什麼工作，隻要你這麼做你就可以超越別人，這不僅讓你與眾不同，也會為你的成功鋪平一條道路。”
任何一個在公司裏工作的職員都應該相信這一點：自動自發地工作會讓自己得到更快的提升。因為你用行動證明了你敢於承擔責任，是可以依賴的。從現在就開始行動吧！不要再猶豫，更不要等你找到理想的工作那天，隻要你主動一些，一切就會變得美好起來。