對於猿人轉變為智人，人類學家有許多衡量標準，比如腦容量、語言的產生、製造複雜的工具等等。
但在我看來，超越動物本能的仁愛、禮儀和文明才是衡量猿人進化為現代智人的真正標準。
人類學家在考古時發現，早期部分智人的頭骨上有刀痕，智人兒童的頭骨還有著格外明顯的光澤。
人類學家提出，這一現象就意味著，當時的智人是以某種儀式保存了兒童的骨骼以留作紀念。這些智人死後，其頭骨被親人供奉起來，經常被觸摸，並可能被當作“裝飾品”珍藏擺放起來。
此時，人類對死亡產生了某種認識和感情反應。這是其他動物絕不會具有的複雜心理——用某種方式，長久地懷念自己逝去的親人。
這其實就意味著，智人已經出現。他們超越了動物的本能，有了親與孝的文明。他們的內心世界開始強大起來。
因為生活安定了，智人有了更多的時間思考人生，於是產生了仁、義、禮、孝。於是，他們有了音樂、舞蹈、服飾等等文明產物，開始對心靈進行陶冶。
慢慢地，智人有了文字，人類文明有了最佳的傳承模式，他們心靈的修煉變得越來越係統嚴謹、越來越博大精深，從而進化為現代智人。
一個普通員工升為公司的核心高層，要想做穩做久，不僅靠管理能力和技能，最重要的是要修心，讓自己的心靈慢慢強大起來，樹立起永遠不倒的金字招牌。
想做到這一點，就要在以下幾個方麵下足功夫：
保護自己在圈內的聲譽，樹立好口碑，做到人走茶不涼；
學會“有憑有據”地穩妥授權，培養接班人，並為自己增添人氣；
工作項目要堅持定期評估監察，避免“自由”發展，影響個人品牌形象；
定期清掃“情緒垃圾”，建立強大心能量。
一個草根在職場中做高層後，無論對事業還是生活，都要開始做“減法”，慢慢拋掉過多的與生理本能有關的欲望與野心，要在提升心靈境界上苦下功夫。因為，最終衡量我們做人、做事成功的標準，不是地位、錢財，而是內心的強大、生活的快意與幸福。