◆文/羅長美
有一個年輕人，好不容易獲得一份銷售工作，他勤勤懇懇地幹了大半年，不但毫無起色，反而在幾個大項目上接連失敗。而他的同事，個個都幹出了成績。
他實在忍受不了這種痛苦，於是來到總經理辦公室，慚愧地說，可能自己不適合這份工作。
老總沉默了一會兒，然後平靜地說：“你就這樣走了？以失敗者的身份離開，你真的甘心？”年輕人沉默不語。
“安心工作吧，我會給你足夠的時間，直到你成功為止。到那時，你再要走我不留你。”老總的寬容讓年輕人很感動。
過了一年，年輕人又走進老總的辦公室。不過這一次他是輕鬆的，他已經連續七個月在公司銷售排行榜中高居榜首，成為當之無愧的業務骨幹。他想知道，當初，老總為什麼會將一個敗軍之將繼續留用呢？
一分信心，一分努力，一分成功；十分信心，十分努力，十分成功。
“因為，我比你更不甘心。”老總的回答完全出乎年輕人的預料。
年輕人大惑不解，老總解釋道：“記得當初招聘時，公司收下100多份應聘材料，我麵試了20多個人，最後卻隻錄用了你一個。如果接受你的辭職，我無疑是非常失敗的。我深信，既然你能在應聘時得到我的認可，也一定有能力在工作中得到客戶的認可，你缺少的隻是機會和時間。與其說我對你仍有信心，倒不如說我對自己仍有信心——我相信我沒有用錯人。”
從老總那裏，年輕人懂得了隻要給自己一份信心，那麼迎接自己的也許就是一個全新的局麵。