不要像一個被強迫者那樣勞動，也不要像一個將受到憐憫或讚揚的人那樣勞動，而要使你的意誌直指一件事情，即像社會理性所要求的那樣勞動。
人的生命，至少有一半是交給工作的，如果我們為了外在的某樣東西而工作而絲毫沒有一種內動力，工作就會變成無休無止的苦役，這是一件非常可怕的事情。正如加繆描寫的古希臘神話中的西西弗的境遇：他不停地把一塊巨石推上山頂，而石頭由於自身的重量又滾下山去，再也沒有比進行這種無效無望的勞動更嚴厲的懲罰了。
不過，更多的時候，工作的動力和價值感不在於工作本身有趣與否，而在於我們有沒有全心投入到工作中去，讓自己成為工作的主人。
“成為主人，而非客人或仆人”，這就是在工作中找到樂趣，並由衷地將其做好的秘訣。
邁克爾·阿伯拉肖夫是美國導彈驅逐艦“本福爾德號”的艦長。1997年6月，當邁克爾·阿伯拉肖夫接管“本福爾德號”的時候，船上的水兵士氣消沉，很多人都討厭待在這艘船上，甚至想趕緊退役。
但是，兩年之後，這種情況徹底發生了改變。全體官兵上下一心，整個團隊士氣高昂。“本福爾德號”變成了美國海軍的一艘王牌驅逐艦。
邁克爾·阿伯拉肖夫用什麼魔法使得“本福爾德號”發生了這樣翻天覆地的變化呢？概括起來就是一句話：“這是你的船！”
邁克爾·阿伯拉肖夫對士兵說：“這是你的船，所以你要對它負責，你要與這艘船共命運，你要與這艘船上的所有人共命運。所有屬於你的事，你都要自己來決定，你必須對自己的行為負責。因為你是這艘船的主人，而不是乘客。”
從那以後，“這是你的船”就成了“本福爾德號”的口號。所有的水兵都覺得管理好“本福爾德號”就是自己的職責所在。
我們應該明白這樣一個道理：工作是自己的事，我們不僅能從工作中得到樂趣，而且能從工作中獲得成就感。
我們每個人都要具有與公司共命運的職業感，如果我們每一個員工都把公司當成是自己的，都以合夥人的心態來工作，積極主動，自覺自願，不但我們的公司會得到更大的發展，同時我們自身的能力也會得到提升，這是我們成功的關鍵。
把公司當做自己的，需要做到的有：
1.全心全意地投入你的工作崗位
自己的工作士氣要自己去保持，不要指望公司或是任何人會在後頭為你加油打氣，為你自己的能源寶庫注入充沛的活力，全心全力投入工作。
2.把自己視為合夥人
一位世界500強企業的高級管理者曾經說過：“為我工作的人都得具備成為合夥人的能力，要是沒有這樣的潛力，我寧可不要。”
3.迎接變革的需求
企業需要的是高性能的員工，我們必須持續不斷地自我成長，否則根本不可能在自己的專業領域上保持地位。你隻有兩種選擇：第一是終身學習並保持不敗的地位；第二則是成為老古董，並且被時代的洪流給拋在後頭。