如果有人能夠使我相信並向我展示我沒有正確地思考和行動，我將愉快地改變自己。因為我尋求真理，而任何人都不會受到真理的傷害。而那保留錯誤和無知的人卻要因此受到傷害。
曾有這樣的A、B兩家公司，他們在同一層樓裏麵，而且麵對麵。兩家公司的首席執行官在對麵公司進行觀察後都認為：千萬不能讓自己的員工受到對麵公司員工惡習的感染，否則一定會出大問題的。
於是A公司給全體員工下達了這樣的紀律通知：對麵公司的員工穿著古怪，不修邊幅，特別是行為極為放蕩不羈，不但上下班從不準時，而且上班時還經常高聲說話、猖狂談笑。我們公司員工如有此行為者，一律開除。
B公司也給自己公司的員工下達了一份紀律通知：對麵公司整日死氣沉沉，所有人上下班都麵無表情，如果我們公司的員工沾染了他們這些不良習氣，那麼後果將不堪設想。所以，請我公司的員工一定要與對麵公司的員工保持距離！
就這樣，兩家公司的員工在紀律的嚴格約束之下，形同陌路。
直到有一天，一位應聘者的無意闖入，終於打破了這個局麵。這個應聘者將簡曆同時寄給了這兩家公司，不巧又同時得到了這兩家公司的麵試通知書。在麵試的時候，他看到兩家公司牆上的紀律要求，感到非常奇怪：A公司員工行為活潑、思想活躍、進取心強，具有豐富的想象力和大膽創新的精神，這剛好是B公司最缺少的；而B公司員工態度端莊、思想嚴謹、吃苦耐勞的開拓精神也剛好是A公司值得學習的。
他認為這兩家公司的做法是錯誤的，於是給兩家公司提出了向對方學習的建議，這兩家公司的首席執行官看後覺得十分有道理，竟然不約而同地采納了他的建議，並且都決定重金聘用他。
後來，這兩家公司成功地進行了合並，年收入遠遠超出了過去的水平。他們就是時代華納公司和美國在線公司，現在的名字叫做美國在線公司。
當局者迷，旁觀者清。很多時候我們自己很難看清自己的錯誤，別人卻能一眼看出。當我們“不識廬山真麵目，隻緣身在此山中”的時候，如果同事或者領導向我們提出批評和建議，不要總是自以為是，覺得自己做的都是對的，一定要靜下心來自己思索分析別人說的，自己是否真的是在錯誤的道路上一路狂奔，這些對於我們非常重要。“忠言逆耳利於行”，別人的批評使我們少犯了許多錯誤，我們應該感謝他們。
一個人的胸襟決定了一個人的成就，小肚雞腸、封閉自負很容易把自己變成一隻隻能看到巴掌大天空的井底之蛙。隻有放開心胸，能把別人的意見與自己的觀點兼收並蓄的人才能成就大的事業。
但是，僅知道錯誤還不夠，還要改正，及時從錯誤的迷宮裏走出來，行走在天高地闊的康莊大道上。平時要經常跟同事多溝通，在最早的時間內發現錯誤，改正錯誤，不斷在這個過程中尋找進步的動力，提升自己的實力。