孤兒院久沒有訪客，今天，草坪上停了很多好車，這些都是來參加夏令營的孩子們的父母停泊的。
晴雯從窗戶那裏向外看，一個媽媽正在追著一個孩子加衣服，還有一個孩子幹脆就坐在地上不起來，好像是和自己的父母在慪氣。
看似，這些從老牧師的教區來的家長都很富裕，而這些孩子卻都還是一些熊孩子。
晴雯知道，此刻，孤兒院教室的窗戶那裏，一定正貼著很多張孤兒的小臉兒，他們也一定很緊張，覺到這些新來的孩子的身世和命運簡直和自己的有著天壤之別。
晴雯其實作為新任院長，對這個在權宜之計之下為了增加收入而製定的夏令營決定還是心裏很七上八下的，畢竟，這次是不同階層孩子混搭在一起的一次活動，不知是不是會變成不可調和的衝突，還是真的能夠在不同的人之間達成某種理解。一切都還未可知。
“這樣的住宿條件還好意思收這麼貴的費用！請問你們院長大人在哪裏，我要直麵她，好評評理。”
晴雯躲在自己的小屋裏，聽見走廊裏吵吵嚷嚷。
她自從被推舉為院長之後，每天裏都在如履薄冰，生怕由於自己資曆不夠而導致錯誤的發生。
然而，隻要是往前走、正在努力地做事情，就會不可避免地會發現衝突、矛盾、阻礙，甚至是來自自身的否定和障礙，但是，晴雯已經顧不上那麼多了，畢竟，孤兒院已經窮到要揭不開鍋啦。
生存，當生存成了首要問題的時候，一切什麼尊嚴啊、格調啊、氣節啊、障礙啊、麻煩啊都必須為之讓道兒。
晴雯為了生存也是不顧一切啦。
但是，她此刻寧可躲起來，也絕不出頭，倒不是晴雯不敢承擔的緣故，也不是為了保護自己而寧可犧牲自己下屬的原因，而是，做事情要講究策略，如果這樣的小事都要鬧到院長這裏，讓院長出麵的話，那麼，不僅反應了底下人的無能，更是一種全盤失策和全無退路。
晴雯站在自己屋子的門口，諦聽著外麵的動靜。
“我說，這位家長，我們的收費可真的是符合國家規定的行業收費標準的。”
這是二嬤嬤的聲音，如今，她在組建公共關係部和客戶部，把底下的人指使得溜溜轉不說，還特別會打氣兒，她的下屬一個個不僅沒有因為她的指示而煩惱和方案，反而，已經明顯是被她如催眠般地給洗腦了，而且，都變得有了某種除了自身是嬤嬤的宗教氣質外，還多了份職場女性的氣質。
隻聽見剛才那位說話凶巴巴的家長還在義憤填膺地對峙著：
“收費在行業內偏高也就罷了，關鍵是你們孤兒院操辦夏令營的硬件條件也太差了吧，你看，這廁所的蹲位明顯不夠多，你看，你們食堂夥食的菜單也太清湯寡水了吧。”
這一回，晴雯偷聽到的是，應付這位刁難的家長的不是身為中層管理者的二嬤嬤，而是二嬤嬤手下的得力幹將。