收藏品是不落俗套的品位禮物，送給有收藏喜好的上司再合適不過，但這種禮物不宜太貴重，否則會引起上司的猜疑，讓禮物無法順利送出。
現在很多上司都強調品位，所以迎合這種潮流送上一份特色的收藏禮也很好。
劉毅是某科技公司的技術人員，大學畢業後就一直在這家公司工作。從大學畢業初出茅廬的小夥子，到現在的骨幹技術工程師，劉毅取得的成績和他的勤奮、努力不無關係，但更重要的是部門的田經理對他的培養和照顧。劉毅受了田經理這麼多恩惠，一直都想著找機會回報，可田經理是個非常耿直的人，在公司的口碑也很好，劉毅擔心自己貿然給田經理送禮會惹人非議，所以他就一直沒有采取行動。
一個周末，他因為工作關係到田經理家取資料，他看到田經理的書房裏放著幾幅書畫，經過詢問才知是田經理非常喜歡書法作品，這些收藏品是他用來重新裝飾家居的。劉毅突然想起，妻子手裏有一副收藏的詠梅圖，梅花的清高和頑強的意誌放在田經理身上，簡直太恰當不過了。
回到家後，劉毅和妻子商量了這件事，妻子欣然同意了。於是，劉毅後來在上司獲獎之後，借助表達祝賀的機會把這幅畫送給了田經理，田經理愛不釋手。
為了感激上司的栽培之情而送上一份禮物，這是人之常情，無可厚非的。劉毅知道田經理的為人，也就沒有貿然行事，擔心自己的衝動之舉毀了對方的聲譽，這一點考慮是必要的；再者，他是無意中發現了田經理喜好收藏，進而投其所好的選擇了一份禮物，這也符合送禮要投其所好的原則；另外，劉毅給田經理送禮也是選擇了對方獲獎的一個機會，借助給對方慶賀的理由而把禮物送出，即便是耿直的田經理也不可能拒絕，而其他人也就更沒有理由對此進行非議了。
“小禮物搞定大人脈”
●給上司的禮物不宜太貴重
平日裏給上司送禮表達心意與求人辦事不同，求人辦事時如果不是非常有創意的禮品，那麼禮物的價值也得衡量一下，有時候禮物太輕了請不動人，但是要表達心意就得遵循“禮輕情意重”的原則，特別是給自己的上司送，如果這個收藏品過於貴重，就可能會因有受賄的嫌疑而被拒之門外了。
唐突地送大禮給上司，會讓上司心生疑惑，會懷疑你送禮的動機。應當知道，在公司裏，上司需要的是你的工作價值，而不是你的禮物，所以，給上司送禮要輕重適當。事實是：你沒有你上司拿錢多，因此你的禮物也不必比上司送你的貴重，你不必苛求送的禮物一定與上司的等價。
●包裝更顯價值
用點古色古香的包裝方式進行包裝更能夠體現出收藏品的價值。其實，隻要適時適地送出一件別出心裁的小禮物，加之一句簡單的話，就可以拉近你與上司之間的關係，讓你們的感情融洽起來。當然，所有這些的前提就是你要用心觀察體會上司的需求，抓住他的喜好，你的禮物要貼合對方的心意，這樣才能讓上司樂意接受你的禮物，並因為收到你的禮物而開懷一笑。