如果你想很好的與人溝通，那麼與其在想法方麵下功夫，倒不如在感情方麵下功夫。想要在感情方麵下功夫，就必須認真處理自己的情感，不慣你用盡了多少動聽的語言，收集的多少動聽的詞句，聲音如何的協調，以及手勢如何的優雅，如果不是真心而又熱情的說出來的話，對方會無法感覺到你的真誠。
想要讓對方感到你的真誠，首先自己必須是真的發自內心想要與對方交流，然後透過自己的眼神、語言以及熱誠，傳遞給對方。對方對你的感情判斷也取決於你的態度，如果你總是馬馬虎虎，前言不搭後語，說話吞吞吐吐地，對方也會對你所說的話心不在焉，不與理會。如果你能夠發自內心的，真誠的說出每一句話，那麼對方也能毫無戒備的與你交談。
蔡康永善言健談，交談出自內心，不做任何是虛假，對人真誠相待，能夠讓對方感受到他的爽朗性格，熱情的態度。在主持《康熙來了》的節目時，與嘉賓的交流是非常具有重要性的。他不可以對嘉賓冷淡，要讓嘉賓認真的做好這期的工作，就必須要與嘉賓認真的交流，真誠的溝通。通過蔡康永和小S的主持對話方式，使對方更加的放鬆，毫無畏懼的談論自己的事情，說出自己的觀點，把嘉賓自己更具看點的事輕鬆的引出來，這個節目也贏得了更多的收視率。
趙豔剛剛進入到一家服裝設計公司，成為那裏的一名職工。
她在以前的公司裏的上司都會有些的懼怕，萬一自己的某一方麵沒有做好，反而得罪了自己的頂頭上司，導致她將無法繼續任職下去，因此，她總是對自己的領導有些忌諱，和格外的尊重。她便理所當然的認為這裏的主管也會是一個冷血無情的家夥。
在進入公司的第二天，剛剛泡好了一杯咖啡，回到自己的位置坐了下來。隻見主管從門口進來，本應直接進入到他自己的辦公室，卻反而往她這邊方向走了過來，在快要走到她的身邊時突然停住了，趙豔全身冒著冷汗，心知不好，即將有大禍臨頭。
主管冰冷的說道：“是誰泡的咖啡！”
這時，整個屋子頓時安靜下來，隻見其他所有的職工都麵向她這邊，主管也順著他們的方向看到了她。
趙豔心想：“唉，都是咖啡惹的禍。”她站起來戰戰兢兢地回答：“是——是我泡的咖啡。”
主管走到了她的麵前一反常態的熱情對她說：“你的咖啡是在哪裏買到的，我一進門就聞到了你泡的咖啡味兒，很香啊！”
趙豔將自己的心由嗓子眼又咽回到了肚子裏，“我是在我家附近的咖啡店裏買到的，去那的光臨的顧客非常多，明天上班我路過那家咖啡店給你帶過來一包。”
主管感激的說道：“那太好了，真是謝謝你啦！”說完便轉身回到了自己的辦公室。
趙豔感到自己真的是有驚無險，並且還對她這位主管有了一點改觀。
在第二天的上午，主管組織了一次集體會議，他對大家說道：“最近我們公司要進行一次秋季的T台服裝秀，聽聽大家對這的服裝設計有什麼意見。”
趙豔看著大家都在各抒己見，他們的意見都說的那麼的精美，趙豔情不自禁地投去了羨慕的眼光。
“趙豔，”主管看著她說道：“你是我們這裏新來的職工，我想聽聽你的意見。”
趙豔也念念有詞的說出了自己對服裝的獨到想法，也讓大家都對她刮目相看。
主管讚揚對她說：“你的意見很不錯，雖然是新人，但你的想法也具有獨特的魅力，我相信你在接下來的工作中，能夠發揮的淋漓盡致。”
趙豔高興的說道：“恩，謝謝，我會做到更好的。”
在會議的最後主管對大家說：“我準備在接下來的服裝秀順利的舉辦成功之後，就請大家Happy一番，大家加油！”
趙豔很高興接受了主管的誇獎，讓她不自覺對這位曾經以為是冷雪無情的家夥有了一個大幅度的轉變，也讓她對這份工作有了充分的信心。
故事中的主管並不像趙豔之前認為的是一種“冷血動物”，他平時沒有擺出上司的架子，也不會總是冷言冷語，而是主動的與自己的職工進行溝通，就如同朋友一般的交流，還會與對職工適當的誇獎，激勵職工的潛質，讓場麵沸騰起來，這樣使職工對自己的上司不會有太多的顧忌，反而會更好的繼續自己的工作為領導效力。
想要傳達自己的感情並且能讓對方接受，就必須要做到以下這幾點；
首先不要封閉自己，對人總是獨來獨往，寡言少語，要建立自己的溝通渠道，讓溝通走出去、引進來。
其次是要多多的與人交流，不要怕說的太多，其實在與人交談時，並沒有說話多少準確定義，要這樣才能遇到與自己誌同道合的人。
最後要做到在與人溝通時，要發自真誠的與人交流，要讓對方感覺得到，做到讓發自內心對方了解自己，這樣對方也會真誠的回應你。
7．適度挑釁能促進感情循環
在我們的生活中，與身邊的朋友，親人或者似曾相識的人，甚至是陌生人，都會有著一定接觸，在與對方進行交流的同時，總會出現一些千奇百怪的形式。