盧梭說：“沒有信念，就沒有真正的美德。”歌德說：“信念是儲蓄在自己家裏的私人資本。”卡耐基說：“給自己樹立個信念，去幫助你的理想，那麼，成功的路再難走，你也會走下去。
如果你想改變自己的現狀，想在職業生涯中步步高升，想在芸芸眾生中出類拔萃，想實現夢想超越自我，那麼你一定要擁有強烈的信念。
信念在你晉升的時候占據著關鍵性的地位，強烈的信念可以激發出巨大的力量和動力，讓你的願望變成決心，激勵你向著理想不斷奮鬥，最終實現升職的夢想。
信念乃是一種動力
信念究竟是什麼？耶魯大學心理學教授羅伯特·阿伯森曾這樣描述：“信念乃是一種動力，而強烈的信念乃是更有價值的動力，這種動力讓一個人持久不懈地努力，去完成與大眾或個人相關的目標、計劃和願望。”
“我是強者！”“我能做好這件工作！”“我能管好一個部門！”“我能當上部門經理！”諸如此類的想法，如果把它們深深地紮根於你的頭腦中，自始至終地把它們作為你的最高行為準則，那它們就真正地成為了你的信念。
當然，如果今天說自己是強者，明天又覺得似乎不是，到了後天幹脆相信自己是弱者，這樣不肯定的想法就不是信念了，隻能算個“念頭”而已！
現在你該明白了吧？隻有你堅信某一個想法時才真正地擁有自己的信念，三心二意或是暫時的想法都不能稱之為信念。信念可以使你做出常人無法做到的事，如果是積極的信念，它會給你帶來驚喜，令你發揮出不可估量的能量。
信念的回報是看得見的
古羅馬大哲學家奧斯丁說：“信念，就是去相信我們所未看見的，而這種信念的回報是我們所看得到的。”你若想在職業生涯中增添一些閃光點，你若想出人頭地，你就不能帶著輕鬆安逸的想法去生活，你必須給自己一個強烈的升職信念。一旦它在你的心中樹立起來，就會激發你各方麵的力量，使你勇敢地麵對一切升職困難和障礙。
世界經濟強國日本每年都要選出在品質提升上表現傑出的企業，並贈予“全國戴明獎”。戴明是美國著名的品質管理專家，第二次世界大戰結束之際，為了重整日本的經濟，前往日本研究對策。戴明經過一番詳細的調查，向日本企業灌輸了這樣一個信念：質量第一。這就是“全麵品質管理製度”法則，精明的日本人立即意識到這是一個獲取經濟成功的轉折點，他們立即把它貫徹到生產管理的每一個環節中。不斷追求高質量的信念始終指導著日本企業的發展方向，直至後來在這方麵確立了明顯的優勢，令許多美國同行刮目相看。你看，信念的回報是多麼的大！
好好利用信念的力量
有一句話是這樣講的，一切方法的背後如果沒有生氣勃勃的精神，它們不過是笨拙的工具，沒有活力。反過來講，如果你有一種強烈實現目標的願望，這種願望就會促使你積極地去尋找通向目標的方法，你的行動也將是主動的，強有力的。
滿足於自我是信念的絆腳石。一個人若是覺得自己現在的職位已經很不錯了，無需努力再向更高的職位攀登了，就不會再有什麼信念驅動他。於是他會情緒低落，工作效率低下，平平庸庸混日子。
也許你曾經是很有信念的人，並且通過你自身的努力把它變成了現實，可是那畢竟是過去。你不能總是沉浸在過去的輝煌之中，歲月流逝，一切都在變，你應該隨時樹立新的信念，然後繼續奮鬥。在一個不思改變的環境裏，你隻會無所事事。
在你內心深處，如果對你所追求的目標有個清晰的印象，而且設想你已經達到，你就會進入這樣的一種興奮狀態：這種興奮促使你把信念轉變為行動，從而使目標變成現實。好好利用信念的力量吧，你無須花錢去買，隻要你“想”，就成功了第一步！如果你對這種力量有所了解，便不會埋怨“懷才不遇”了。
許多人從社會的最底層達到了權力的頂峰，靠的就是信念這種力量！信念可以使你的思想充滿力量，使你能夠做到你平時無法做到的事，在它的指引下，一步一步地達到你職業生涯的頂峰。