看了上麵的例子，你也許會明白，模仿別人不會激發你的潛能，讓你成為一個成功的人。
其實對於這方麵，我也有慘痛的教訓。在多年以前，我進了美國戲劇學院，希望自己能夠成為一個演員——在我看來，這是一條獲得成功的捷徑。在進入戲劇學院之後，我又有了一個自作聰明的想法，那就是模仿所有優秀的演員，把他們的優點彙聚到自己一個人的身上。
事實證明，我的這個想法是非常錯誤，甚至是非常愚蠢的。因為他們之所以獲得成功，是因為保持了自己的本色，而我是在做一件浪費時間而又沒有任何意義的事情。
後來，我想寫一本關於演講方麵的書籍，卻又犯了一次相同的錯誤。在寫書的時候，我希望自己寫的是所有關於演講的書籍中最好的一本。於是，我買了很多演講方麵的書，一本本研究，然後把別人的觀念融入到這本書之中。等這本書寫完之後，連我自己都讀不下去，最後把稿子扔到了廢紙簍裏麵。從這兩件事以後，我對自己的說：“卡耐基，你一定要保持自己的本色，無論你的能力多麼有限，無論你的錯誤有多少，你一定不要成為別人！”
著名的詩人道格拉斯·馬羅屈曾經寫過一首詩，就是告誡我們，一定要保持自己的本色，千萬不要效仿別人。下麵，就是道格拉斯·馬羅屈所寫的那首詩，讓我們一起來品味其間的蘊意吧：
如果你不能長成山頂上的大樹，
那麼就做山穀邊的一棵小樹，
不過，
你必須長成山穀邊那棵最好的小樹。
如果你不能成為一棵大樹，
那麼就做一叢灌木。
如果你做不成灌木，
那麼就做一片綠草，
給道路增添幾分景致。
……
原則一我就是我。要懂得保持自我本色。
養成良好的工作習慣
培根說：“人的思考取決於動機，語言取決於學問和知識，而他們的行動，則多半取決於習慣。”習慣的力量是無法衡量的，它甚至可以主宰人們的命運。一些不良習慣的延續，會讓人們被生活所奴役，成為提高工作效率與獲得事業成功的大敵。而好的習慣卻可以讓我們受用一生。尤其是在工作當中，“每天多做一點”的工作態度會使你從芸芸眾生中脫穎而出，不管你是普通員工還是上層管理者，你的上司和客戶都願意信賴你，從而給你更多的機會和報酬。
幾年前，我非常幸運地在一次朋友的聚會上遇到了辛迪，並且和她攀談起來。辛迪是一位職業谘詢老師，很多剛畢業的年輕人都在她那裏獲得了幫助，從而找到了適合自己發展的行業，並且大多數人都取得了不錯的成績。還有很多年輕人在工作中遇到了一些問題，也是辛迪幫助他們解決的。
在交談之中我問她：“您覺得想要在工作中取得成功，首先必須做的是什麼呢？”辛迪不假思索地說：“卡耐基先生，在我看來，首先必須做的是培養好習慣。事實上，工作上的好習慣比什麼都重要。我遇到過很多年輕人，他們本來非常優秀，但是因為工作習慣不好，大大地降低了他們的工作效率。所以，我認為一個年輕人剛剛進入社會，首先要做的就是培養良好的工作習慣。”
可見，良好的習慣可以大大提高我們生活和工作的效率，是我們成功的必要保障。根據調查顯示，當問及失敗的可能原因時，幾乎每個人都認為“壞習慣是失敗的重要原因之一”，例如工作中很多人都有的不良習慣——拖遝就非常普遍。大多數人總是在想，今天的任務量已經很大了，剩下的等明天幹吧。我們總是在想，幹嗎讓自己這麼累呢？休息一下又怎麼樣，其他同事不是也一樣在休息嗎？我們總是在想，這周已經完成任務了，雖然已經有了一個新的創意，但是完全沒必要現在給老板，還是等他沒有安排任務的時候再拿出來吧。
於是，我們總是把原本今天可以完成的事情都推到明天做，明天又推到後天。我們以為時間會等我們，可是，事實告訴我們，我們錯了。習慣若不是最好的仆人，就是最差的主人，而我們都把習慣供奉成為最差的主人。我聽過這麼一則小故事。
有兩個老朋友麥克和哈瑞，他們也是鄰居。他們的家在離村子幾公裏遠的山坡上，那裏景色秀麗，而且每到春天的時候，鬱金香與鬆葉所散發的清香就會彌漫整個山穀，愜意極了。