堅韌的人都有一種不達目標誓不罷休的精神。堅韌的品質就像是一輛汽車，可以載你到達成功的門口。作為一個員工，如果沒有堅韌的性格和堅韌的品質，那麼等待你的可能就是失敗。工作中，一定要學會在逆境中戰鬥，直至完全取得勝利。成為一個堅韌的員工，應該從以下幾點做起：
1.傾注全力，但需量力而行。
一些人缺乏堅持不懈的精神，是因為他們以為那樣做會超出自己的能力。結果，他們就不再督促自己了。堅持不懈就是要求你付出百分之百的精力，無需更多，當然也不能少。如果你盡到了全力，你就可能抓住每一個成功的機會。
整個美國獨立戰爭期間，喬治·華盛頓將軍僅僅贏了三場戰爭。但他堅持不懈的精神對贏得戰爭最後的勝利起到了關鍵的作用。英軍將領康沃利斯在約克鎮向華盛頓投降時，對華盛頓說：“先生，我佩服您不僅因為您是一位傑出的將領，而且因為您是一位不屈不撓、永不放棄的紳士。”
2.下定決心做工作，不要等待命運的安排。
堅持不懈的人不會僅靠運氣來取得成功。處境不利時，他們堅持。他們明白即使在最艱難的時刻也不能放棄努力，這是成功的關鍵所在。成千上萬的人會選擇放棄，但也有一些人會像托馬斯·愛迪生那樣堅持不懈。愛迪生說：“我是在別人都停下來的地方開始的。”
3.在工作完成後而不是累的時候退出。
羅伯特·施特勞斯說：“成功有點像在與一頭長頸鹿搏鬥。當你感到疲憊不堪的時候你不能放棄；當長頸鹿累了的時候你就可以歇息了。”真正起作用的不是接力賽跑的第一步而是最後一步，是籃球比賽中的最後一投，是橄欖球比賽中距離終點區域的最後一碼，那是贏得比賽的關鍵。
堅韌是所有成功人士必備的品質之一，斯蒂芬·斯皮爾伯格在拍完第一場電影後如果沒有取之不竭的激情，也不會有他今日的巨大成就；高爾夫巨星泰格·伍茲如果在第一次揮杆之後便不再堅持鍛煉，到現在他可能還是默默無聞。有句話說得好：“成功者絕不放棄，放棄者絕不成功。”機會對於每一個人都是公平的，如果你對夢想堅持不懈，在工作中不輕言放棄，你一定會成為最成功的人。
職業素質測試16：工作情商測試
工作情商，即智商在工作中的對應物，人們很難給自己的工作情商打分，這在很大程度上是因為它的衡量標準是一些相當不明確的變量——其中包括你同周圍的人如同事、上級等等，天生合得來或天生合不來。
不過如果你想對自己的工作情商有個大致的了解的話，不妨做下麵這個小測驗。以下問題能估計出你的同事、上級、下屬的心目中對你工作情商中各個方麵的評價如何。
如果對問題表示非常讚同則得4分，3分表示比較讚同，2分表示差不多，1分表示不同意。
1.我通常能保持鎮定、樂觀、冷靜的態度，即使在緊要關頭也是如此。
A.非常讚同 B.比較讚同 C.差不多 D.不同意
2.我能在壓力下保持清晰的思維，能集中精力處理手頭的工作。壓力對我而言不是工作的阻力。
A.非常讚同 B.比較讚同 C.差不多 D.不同意
3.我能勇於承認自己在工作中的失誤，檢查自己的錯誤。
A.非常讚同 B.比較讚同 C.差不多 D.不同意
4.我通常能履行承諾和遵守諾言，即使有意外，也全力以赴，絕不輕易食言。
A.非常讚同 B.比較讚同 C.差不多 D.不同意
5.我負責實現自己的工作目標和任務，而不會把自己的工作轉嫁給他人來完成。