潛規則二：喜歡占小便宜的小頭目適當忍
“辦公室內的小頭目有的可真不好對付！”李強深有感觸地說。他的辦公室主任是個愛占小便宜的家夥，公司給員工的福利一般發到他這級停止，為下級領的電影票、代金券什麼的經常被他以種種理由“忘記”了。很多時候，他都是輕描淡寫地與別人打聲招呼，更多時候瞞天過海不見了蹤影。最讓李強氣憤的是這麼一件事。春節時，李強代表公司去一個合作單位開聯歡會，會上有一個抽獎活動，李強幸運地抽到了大獎——一台電視機。李強深知這個獎是應該屬於公司的，自己拿不合適，就給主任打了個電話，請示如何處理。主任以最快的速度趕到現場，支走了李強，徑直將電視機抬回了自己家！第二天上班的時候，還笑眯眯地拍拍李強的肩膀：“小子，手氣不錯！如果下次再有這樣的活動仍讓你去！”李強聽後差點氣暈過去！
潛規則三：搔首弄姿的假少女適當忍
這似乎成了很多女性的“專利”。自恃小有姿色，總愛在男同事麵前充分施展“女性魅力”，卻不料成為了男同事們的笑料和眼中釘。“公司新來了一名文員，腰圓腿粗，卻喜歡穿迷你超短裙，與男同事說話時嗲聲嗲氣，讓人聽一言，雞皮疙瘩起一片。”25歲的廣告公司美編孫明說，“她的名聲自然好不到哪兒去，辦公室裏的所有女同事幾乎都不理她。”
孫明以前還有位同事，明明半老徐娘了，卻總是刻意把自己打扮成小姑娘的樣子，穿泡泡裙，留娃娃頭，說起話來動不動就是“我們女生如何如何……”還特別喜歡告訴別人自己有一個12歲的女兒，上街時常被誤認為是姊妹倆，讓人驚呼：“呀！你看上去還是個小姑娘嘛，怎麼可能有12歲的女兒！”她就天真且滿足地學做少女笑，可是她不知道自己已經成為了同事眼中的笑柄！
潛規則四：眼睛向上看的“馬屁精”適當忍
辦公室內，如果出現這種人，我們不難發現，他們不太注重與下級或者同級同事的交往。每時每刻都在捕捉任何一個能趨炎附勢、令自己一步登天的機會。人往高處走，這是一種普遍心態，但如果做得太過激，“馬屁精”的“名譽”恐怕就套在身上了。
“我們辦公室的幾位同事一直都聚在一起共進工作午餐，除了一個叫楊麗的，每次她總是孤傲地獨坐一隅。”一位外企行政秘書李劍說，“有一天，公司的副總裁親臨餐廳和我們一起進餐，楊麗眼尖，像飛似地擠到了這群人的身邊，還拚命地插話，並高聲地吹捧副總裁年輕有為。一來是想留給副總裁一個‘合群’的好印象，二來為自己提供機會與副總裁套個近乎。”
潛規則五：在老板麵前自憐的人適當忍
也許在你的身邊有這樣一種人，每當同事問及他的近況時，他都會習慣性地回答：“不太好。是這樣的，你聽我說。”然後，從發病三天不見好，到自己心率不齊，再到這次升職被人“暗算”，他所遭遇的不幸啊，說得你替他扼腕歎息還不止。等到下次見麵時再問及近況時，又聽到那句：“不太好。是這樣的，你聽我說。
”他的心裏永遠都沒有“幸運”兩個字，就像祥林嫂一樣，見人隻會說：“我早知道冬天裏有狼……”
“我的旁邊坐著一名女同事，腿上有塊兒地方蛻了皮，我可不敢問她怎麼回事，”一位名叫楊光的市場經理說，“我知道隻要我開口一問，她準會從交通狀況談到個人醫療保險，沒半小時完不了，並且她還搖著頭，一副無法忍受的樣子，真讓人受不了。”
很多時候，職場人士之所以有這樣的心理，無非是想博得上司的同情與憐憫，從而使自己抓住翻身的機會。
潛規則六：恨比天高的“杜十娘”適當忍
整天怒氣衝天、牢騷滿腹和埋天怨地，這些都是“杜十娘”們最顯著的特征。
盡管有時候她們“推心置腹”地訴苦，多少能構築出一種“辦公室友情”的假象，但是喋喋不休的抱怨會讓身邊的同事苦不堪言，因為他們把自己心中的苦悶等於又克隆了一份。