③與領導在別人麵前顯得親近和隨便。
“王局長家真是富麗堂皇，光是燈具就不下20種。”老趙眉飛色舞地在辦公室裏說。
“你去過王局長家了？”同事們問。
“怎麼沒有！去過好幾次了。”老趙說不出的得意。
有幾個同事卻在暗暗搖頭。因為他們知道，老趙與王局長並沒有特殊的私人關係，老趙不過是在偶然的機會中獲悉王局長住所地址，便這樣冒然造訪，是不會有什麼好結果的。
果然，沒隔多久，從某個渠道傳來了王局長對老趙的評價：
“這個人很討厭。”
④領導理虧或有非分舉動，不給他台階下。比如女職員會遇到老板不懷好意的騷擾。即使到了這個程度，也還是要注意給對方留個台階，你可以這樣說：“想不到您真會演戲，我知道您是和我開玩笑，但我才不會相信呢！因為大家都知道您是一個人格高尚的人，我們都很尊重您。”
此時，相信你的上司一定會收回他的話，並說：“哈哈！你真不愧是有眼光的人，我剛才是跟你開玩笑的，我想試試你是不是值得信任。現在我知道了你的心，我就放心了。剛才我說過的，希望你當作沒聽見一樣。同時，你一定要注意，咱們公司有這麼幾個人，心術極其不正，要防備別上當！”
上司一定會以這樣的理由打回場，並且，他再也不敢把你拖下水。由此，你不是可以自保了嗎？
⑤既使在非工作場合，也不能把領導當一般人看，讓他失了麵子。麵子和尊嚴之所以如此重要，根本原因在於他們與領導的能力、水平、權威性密切掛鉤。如一位牌技不高的科長在同下屬打撲克時，常因輸得一敗塗地而對玩牌的人破口大罵，很明顯地暴露出對下屬不“手下留情”的不滿。
⑥不衝撞領導的喜好和忌諱。喜好和忌諱是多年養成的心理和習慣，有些人就不尊重領導的這些方麵。
某處長經常躲在廁所抽煙，經了解得知，這位處長手下有四個女下屬，她們一致反對處長在辦公室抽煙，結果處長無處藏身，隻好躲到廁所過把煙癮。他的心裏當然不舒服，不到一年，四個女下屬換走了三個。
⑦藏匿鋒芒，不讓領導感到不如你。多數領導麵對下屬時都希望有多方麵的優勢，然而事實卻經常與他開玩笑，工作中他會時時發現下屬在某些方麵有傑出表現，甚至超過自己。為了不傷領導的麵子，明智的下屬應該盡力收斂鋒芒，盡力不刺激領導那固執的自尊。
⑧有些人對領導不滿，雖不當麵發泄，卻在背後亂嘀咕，有意低毀領導的名譽，揭領導的家底，孰不知“紙裏藏不住火”，沒有不透風的牆，被領導知道後果可想而知。
得罪領導和得罪同事、朋友不一樣，是不能不小心避免的。要捧場有術，就應該了解哪些地方的“土”是“太歲”頭上的。你如不知規矩，輕者被領導批評或大罵，遇上素質不高、心胸狹窄的人，便會暗地裏被穿小鞋，甚至長時間被打入冷宮，職位紋絲不動。有些年輕人不肯捧人，第一是誤認為捧人就是諂媚，有損自己的人格，第二是自視清高，覺得一般人都比不上他，第三是怕別人勝過了自己，弄得相形見絀。如能摒棄這種不健全的心理，而用心研究如何捧人的方法，必然能領略到其中的好處。須知“胳膊扭不過大腿”，“身在屋簷下，不得不低頭”。如果不長些眼色，非要在“太歲頭上動土”，那保證你會“吃不了兜著走”。
6.“捧場”的各種實用技巧
捧場並非完全局限於下級捧上級，求人辦事，請客吃飯，要捧主客、主角，陪角、配角也不能忽視。可以說，生活之中，在很多特定的情形下，你必須學會去捧“場”。舉幾個例子供你研讀、分析：