如果你是借助廣告或者其他媒介找工作的，那麼你大可以讓代理人用你的簡曆向雇主推薦。這同樣可以讓代理人和雇主更加了解你。
你知道自己的價值嗎？
自我分析是期待著不斷進步的，即使這種進步是極其微小的，當然，在分析時也要看到自己的缺點，不可以隻是津津樂道於自己的進步。
這個分析可以放到每個年末來做，這樣可以把分析出來的結果體現在新年的計劃裏。你不可以欺騙自己，你的答案必須是準確代表你的實際的。
古人說：知己知彼，百戰不殆。如果你想要成功地把一件商品推銷出去，那麼必然先要了解這件商品的特點、用處等等。同樣，推銷自己也需要如此。一個人在向別人推銷自己之前，連自己的優缺點都不了解的話，那無疑是可笑而失敗的。所以，在推銷自己時，要弄清自己的實力，自己的不足，這樣才能在他人麵前展示一個最好的自我，這樣也同樣能幫助自己改正缺點，最大限度地使自己更加優秀。
有一個年輕人向一個相當有名的公司求職時，就顯示了自己的不足。剛開始時，他給對方留下的印象是很好的。但是，當經理問他希望得到多少的薪水時，他卻回答說沒有想好。經理回答他說，那麼我們試用你一周以後在決定你的薪水吧。
“我不同意，”年輕人回答，“我希望在這裏我可以得到比現在任職的地方更高的薪水。”
是的，每個人都希望自己在尋求新的職位或者在原職位上重新商談薪水時，薪水要高於自己原來的那份。但是，你有沒有想過，金錢和自己的價值還是有些差異的！其實個人的經濟要求和個人的實際身價往往是毫不相關的。你的價值完全取決於你所要提供的服務的能力或者是激勵他人服務的能力。
因此，為了有效地推銷自己，一年一次的自我分析非常重要，而且要從中找出自己的缺點，以及所獲得的進步。在一個人的人生旅途中，隻有三個可能：進步、退步、原地踏步。但是一個人的目標無疑是應該不斷向前的。我想分析的結果是期待著不斷進步的，即使這種進步是極其微小的，當然，在分析時也要看到自己的缺點，不可以隻是津津樂道於自己的進步。
這個分析可以放到每個年末來做，這樣可以把分析出來的結果體現在新年的計劃裏。下麵的這些問題可以供你用於自我分析的參考。你不可以欺騙自己，你的答案必須是準確代表你的實際的。
自我分析試題
1.今年製定的目標我已經實現了嗎？（製定一個明確的年度目標，作為人生主要目標的一部分。）
2.我有沒有給別人提供力所能及的最好的服務？或者說我還能不能改進這個服務呢？
3.我有沒有給別人提供力所能及的最大的服務量？
4.我的工作是不是一直有著和諧的氣氛以及和他人合作的良好氛圍？
5.我有沒有因為拖拉的習慣而導致工作效率的降低？在多大程度上影響了工作效率？
6.我有沒有改進自己的個性？如果改進了，那又是通過什麼方法改進的？
7.我是不是有始有終地貫徹了自己的計劃？
8.我是不是在任何情況下都能明確果斷地作出決策？
9.我是過度謹慎？還是不夠謹慎？
10.我和同事們相處是否愉快？要是不夠愉快的話，錯誤又是在哪一方呢？
11.我有沒有因為不夠專心致誌而浪費了很多精力呢？
12.我有沒有用寬廣包容的胸懷麵對生活中所有不公的問題？
13.我用什麼方式提高自己的服務能力呢？
14.我有沒有過放縱過某種習慣？
15.我有沒有在公開場合或者在私底下表現出任何形式的自私心理？
16.我對待同事的行為能不能得到他們的尊敬？
17.我的觀點或者決定是源於猜測呢，還是經過了準確的分析和思考？
18.我有沒有提前安排時間、預算支出和收入？在這些方麵，我有沒有表現得太過於保守？
19.我把多少時間花在了沒有用的事情上，而且本來這些時間可以做更加有意義的事？
20.我需要怎麼樣來安排時間，改變不好的習慣，才能在新的一年裏把工作做得更有效率？