有時候，人們即使擁有良好的文化和教育背景，仍然不了解或者很少了解思想的無形力量。現代人類正在進入一個啟蒙思想的時代。科學家已經開始將注意力轉向“大腦”這個神奇的物體。雖然還隻是啟蒙階段，但是科學家研究發現了足夠的知識來證明，在人腦的中央配電盤中，連接腦細胞的線路數目等於數字“1”後麵再加上1500萬個“0”。
“這個數字太讓人驚訝了！”芝加哥大學的C.加德森·赫裏克博士說，“相比較而言的話，處理數億光年的天文數字就顯得微不足道了。”據估算，人腦皮層中有100～140億個神經細胞，而且這些神經細胞都按照一定的次序排列。《紐約時報》的一篇社論顯示，在精神現象領域，至少有一所偉大的大學和一位偉大的研究員正在進行一項有組織的研究。
賴恩博士和他的同事們在杜克大學獲得了卓越的成果。他們通過不下10萬次的試驗，證實“心靈感應”和“超感視覺”的存在。在《哈潑雜誌》前兩篇文章裏，對這個結果有一定的概述。現在有發表了一篇文章，作者E.H.萊特試圖將這些有關於“超感覺力”的所有發現，或者一些似乎合理地解釋，做一個總結。
萊特非常有信心地得出“心靈感應和超感覺力是一種天賦”。他進而表示，他所提出的純粹是“預感”，其他超感覺體驗、預示性夢境、災禍預感以及類似的情形，也有可能實際上是同一種能力。我們並不要求讀者接受這裏的任何一種結論，除非他們認為有必要，但是賴恩博士收集的證據卻給人留下了深刻的印象。
在與他人的合作中創造財富
“兩個人同心協力，借此創造出來的第三種無形無色的力量，就像擁有第三個人一樣。”
“智囊團”可以定義為：“為了達成確切目標，兩人或兩個以上的人，以和諧圓滿的精神，彼此相互協調所知，共同努力。”
沒有為自己組織起智囊團的人，沒法擁有重大的力量。前麵已經說過，為達成化渴望為對等財物的目標，該如何草擬計劃。如果你持之以恒，明智地遵照這些建議的說明從事，再慎選智囊團小組，那麼，即使你還未指認出自己的目標何在，目標也已達成了一半。借著挑選得當的智囊團，你能夠更加了解，自己可以得到哪些力量。
本章將解說智囊團的兩大特色，其一是經濟層麵的，其二則是心靈上的。智囊團的經濟特質是顯而易見的。任何人身旁，若環侍著全心全意樂於提供其勸告、谘詢和私下合作的一群和諧共鳴的人，便可以帶來不少經濟上的效益。這種合作聯盟的形式，幾乎是每一筆巨大財富的基礎。對於這至高無上真理實情的了解程度，定能決定你的財務狀態。
智囊團原則的心理層麵就難懂得多了。從這句話當中，你也許可以掌握到一些重大的暗示：“兩個人同心協力，借此創造出來的第三種無形無色的力量，就像擁有第三個人一樣。”
人心是一種能量的形式，能量原本就有一部分是精神上的。如果兩個人能以和諧的精神協調互助，就像並聯兩個單元的精神，兩人的心力便形成一種共通的親和力，構成了智囊團的“心靈”層麵。
我頭一次注意到智囊團原理的經濟麵特征，是50年前卡耐基引發的。也因為發現了這則原理，使我決定終身投入這份工作。
卡耐基先生的智囊團小組約由50名幕僚構成，他讓自己置身於這些人當中，目的無非是為了鋼鐵的製造和行銷。他將自己所有的財富歸功於他的“智囊團”。分析任何一位累積巨額財富者的記錄，並分析小有一筆財富者的記錄，你會發現，他們都在有意無意之中，運用了“智囊團”原理。
合作是所有組合式努力的開始。一群人為了達成某一特定目標，而把他們自己聯合在一起。拿破侖·希爾把這種合作稱之為“團結努力”。“團結努力”的過程中，最重要的三項因素是：專心、合作、協調。
你可以拿你所從事的行業或職業作例子，在加以分析之後，你將會發現，它所受的唯一限製就是缺乏運用組合與合作的努力。我們可以拿法律事業來加以說明。如果一家法律事務所隻擁有一種類型的思想，那麼，它的發展將受到很大的限製，即使他擁有十幾名能力高強的人才，也是一樣。錯綜複雜的法律製度，需要各種不同的才能，這不是單獨一個人所能提供的。